…i"CONCLUSIONI DI PARTE OPPOSTA "1. Accertare e dichiarare il disposto licenziamento per giustificato motivo soggettivo illegittimo per insussistenza del fatto contestato o perché il fatto era sanziona…...
…ute di giustizia, l' illegittimità e/o l' inefficacia del licenziamento intimato al ricorrente, annullando lo stesso ove ritenuto illegittimo; condannare, per l' effetto, la società convenuta alla rei…...
…quanto come si è visto il licenziamento intimato a P.XXXXXX deve ritenersi illegittimo. In ogni caso P.XXXXXX non ha dimostrato che, per le modalità con cui il licenziamento gli è stato intimato e per…...
…l licenziamento impugnato è nullo in quanto di natura ritorsiva e pertanto intimato a fronte di un motivo illecito determinante ex art. 1345 c.c. Sostiene inoltre che il licenziamento è illegittimo in…...
…Ovviamente sarà nostra cura conteggiare tutte le Sue competenze al più presto". Il licenziamento è quindi illegittimo in quanto non è stato preceduto dalla contestazione dell' addebito ex art. 7 della…...
…Ovviamente sarà nostra cura conteggiare tutte le Sue competenze al più presto". Il licenziamento è quindi illegittimo in quanto non è stato preceduto dalla contestazione dell' addebito ex art. 7 della…...
…#39; addebito e la proporzionalità della sanzione espulsiva irrogata; qualora ritenga illegittimo il licenziamento, è tenuto ad accertare se il "fatto storico"invocato dal datore di lavoro non sussist…...
…ell' addebito e la proporzionalità della sanzione espulsiva irrogata; qualora ritenga illegittimo il licenziamento, è tenuto ad accertare se il "fatto storico"invocato dal datore di lavoro non sussist…...
…stabilendo la risoluzione del rapporto di lavoro in quanto si accerta che il licenziamento è comunque giudicato illegittimo per i motivi diversi da quelli di cui al co.4, con condanna della COOPERATIV…...
…stabilendo la risoluzione del rapporto di lavoro in quanto si accerta che il licenziamento è comunque giudicato illegittimo per i motivi diversi da quelli di cui al co.4, con condanna della COOPERATIV…...
