…' Enza affinchè il tribunale adito annullasse e/o comunque dichiarasse inefficace e/o illegittimo il licenziamento intimato allo stesso e , conseguentemente, condannasse il Comune di San Polo d' Enza …...
…ttesa (propria) di un licenziamento; tale condotta non corrisponde ai canoni di diligenza; di fronte ad una situazione di crisi, in presenza di un licenziamento (pur illegittimo ) , la diligente pagin…...
…emoria difensiva di primo grado. "Nelle denegatissima ipotesi in cui dovesse ritenere illegittimo il licenziamento de quo, si chiede che codesto Giudicante di voler dichiarare risolto il rapporto di l…...
… lavoro subordinato a tempo indeterminato, dichiarasse nullo, ingiustificato, illegittimo, e/o inefficace il licenziamento intimato allo stesso dalla resistente con lettera datata 19.05.2021, per manc…...
…ela nel caso di licenziamento illegittimo è disciplinato dalle disposizioni di cui al presente decreto...". In base all' art. 2 del citato decreto legislativo (rubricato "Licenziamento discriminatorio…...
… assistenziali dal giorno del licenziamento fino a quello della effettiva reintegrazione. L' ordinanza resa in data 15.5.20 aveva qualificato illegittimo il licenziamento intimato agli attuali reclama…...
…llità del licenziamento perché ritorsivo, discriminatorio, intimato in difetto di giustificazione per motivo consistente nella disabilità fisica del lavoratore, e , in ogni caso, illegittimo in quanto…...
…dall' art. 18 cit. in caso di licenziamento illegittimo" (così Cass. 21.5.2018, n. 12448). Nel caso di specie si tratta, tuttavia, di licenziamento, non già "illegittimo", bensì inefficace poiché comu…...
…on 184 come indicato; - il licenziamento è illegittimo sotto due profili; - in primo luogo è vero che secondo l' orientamento consolidato della S.C. in tema di licenziamento per superamento del period…...
…enti nel caso in esame in ricorso) da parte del lavoratore licenziato: " in materia di illegittimo licenziamento per giustificato motivo oggettivo, spetta al datore di lavoro l' allegazione e la prova…...