Tribunale di Bergamo - Sentenza n. 560/2020 del 12/11/2020 (Dott. Monica Bertoncini)

…all' interessato (v. dep. V.XXXX). In definitiva, il licenziamento intimato al ricorrente con comunicazione del 28.1.2019 va dichiarato illegittimo e per l' effetto, vertendosi nell' ambito della tute…...

Tribunale di Milano - Sentenza n. 1254/2020 del 08/10/2020 (Dott. Francesca Saioni)

…o messo a disposizione la sua prestazione lavorativa, impugnando, al contempo, il licenziamento in quanto illegittimo e chiedendo la specificazione dei motivi sottesi al medesimo (doc. 22). La richies…...

Tribunale di Venezia - Sentenza n. 202/2020 del 10/08/2020 (Dott. Chiara Coppetta Calzavara)

…iversi licenziamenti comminati da K.XXX a F.XXXXXX S.XXXXXXX dichiarando il licenziamento disciplinare 9/2/2017 illegittimo e ai sensi dell' art 18 comma 4 S. condannando la società convenuta a reinte…...

Tribunale di Verona - Sentenza n. 289/2020 del 09/07/2020 (Dott. Alessandro Gasparini)

…giudice il sindacato su tali circostanze e la possibilità di rimuovere gli effetti del licenziamento illegittimo . " Da qui l' affermarsi del principio secondo il quale la decorrenza o meno della pres…...

Tribunale di Ferrara - Sentenza n. 13/2020 del 12/03/2020 (Dott. Monica Bighetti)

…rono gli estremi del licenziamento per giustificato motivo oggettivo, dichiarare illegittimo il licenziamento, dichiarare estinto il rapporto di lavoro alla data del licenziamento e condannare la soci…...

Corte d'Appello di Roma - Sentenza n. 714/2020 del 24/02/2020 (Dott. Giovanna Ciardi)

…sussistenza di una situazione di codatorialità e valutata, ai fini della tutela per l' illegittimo licenziamento della P.XXXXXXXX, la sussistenza del requisito dimensionale ex art. 18 legge 1970 n. 30…...

Tribunale di Verona - Sentenza n. 51/2020 del 28/01/2020 (Dott. Alessandro Gasparini)

…uce delle suesposte considerazioni il licenziamento per giustificato motivo oggettivo per ragioni di inidoneità fisica del lavoratore, deve ritenersi illegittimo. L' art. 18 L. 300/70, nel settimo com…...