…ue che il licenziamento intimato alla ricorrente è illegittimo per la violazione dell' obbligo di repechage. Deve perciò dichiararsi estinto il rapporto di lavoro alla data del licenziamento e condann…...
…/2019 del 10.1.2019 il Tribunale, in parziale accoglimento del ricorso, ha dichiarato illegittimo il licenziamento e condannato la G.X a pagare alla ricorrente un' indennità risarcitoria pari a quindi…...
…on ha assolto all' onere della prova su di esso gravante e tanto basta per dichiarare illegittimo il licenziamento impugnato. Sentenza n. 121/2019 pubbl. il 19/06/2019 RG n. 544/2018 Premesso che è pa…...
…le rappresentante pro tempore a al risarcimento del danno patito dal ricorrente per l' illegittimo licenziamento, nella misura di 4 mensilità di retribuzione di riferimento, o nella diversa misura che…...
…la presente, per impugnare il licenziamento e tutti gli atti ad esso presupposti e conseguenti, intimato con raccomandata a/r del 27.09.2016, in quanto nullo, illegittimo, inefficace e comunque privo …...
…te motivata da un intento ritorsivo o discriminatorio nei confronti del lavoratore, è illegittimo il licenziamento disposto quale conseguenza del cumulo di pluralità di sanzioni, tanto più in assenza …...
…licenziamento; che detto licenziamento era illegittimo in quanto non vi era stata una reale esternalizzazione del servizio ma, al più un trasferimento d' azienda ex art.2112 c.c.; che il licenziamento…...
…vi indicati in narrativa che il licenziamento orale intimato alla signora P.XXX T.XXXXXXX in data 3 Ottobre 2016 è da ritenersi nullo, inefficace, invalido, illegittimo o come meglio, e , per l' effet…...
…a o in un giustificato motivo oggettivo, perché altrimenti dovrebbe desumersi che ogni licenziamento illegittimo è anche automaticamente ritorsivo. Poste tali premesse, può innanzitutto rilevarsi che,…...
… ricorso ed in subordine nella remota, denegata e non creduta ipotesi in cui il licenziamento fosse ritenuto illegittimo con reintegra del ricorrente, che venisse disposta la deduzione delle somme per…...
