…o di lavoro; - sub 2. Anche nella denegata e non creduta ipotesi in cui il licenziamento dovesse essere ritenuto illegittimo e/o nullo e/o inefficace, rigettare la domanda volta alla condanna di L.XXX…...
…dalle leggi speciali, né il giudice può conoscere dell' illegittimità del licenziamento per ricollegare al recesso illegittimo le conseguenze risarcitorie di diritto comune, in quanto l' ordinamento p…...
…ritta di licenziamento si è perfezionata in data 18.5.2019; III Tuttavia, prendendo in considerazione i motivi di H impugnativa prospettati dalla lavoratrice, si deve ritenere _1 illegittimo il recess…...
…tificato motivo oggettivo invocato dal datore di lavoro e che il licenziamento intimato alla ricorrente in data 5.08.2019 è illegittimo, senza necessità di indagare circa il rispetto dell' obbligo di …...
…to motivo oggettivo, né dell' impossibilità di repechage, così che il licenziamento della ricorrente deve considerarsi illegittimo, in quanto privo di giustificazione. Sentenza n. 1504/2021 pubbl. il …...
…ndato allegato alla memoria difensiva - opposto -in punto: opposizione a ordinanza fornero - licenziamento per cambio appalto; trattenuta in decisione all' udienza del 10.7.2019. FATTO La controversia…...
…eriormente la situazione di squilibrio strutturale in cui versava la società; che il licenziamento era illegittimo sotto i seguenti profili: a) incompletezza e non trasparenza della comunicazione di a…...
…eriormente la situazione di squilibrio strutturale in cui versava la società; che il licenziamento era illegittimo sotto i seguenti profili: a) incompletezza e non trasparenza della comunicazione di a…...
…eriormente la situazione di squilibrio strutturale in cui versava la società; che il licenziamento era illegittimo sotto i seguenti profili: a) incompletezza e non trasparenza della comunicazione di a…...
…eriormente la situazione di squilibrio strutturale in cui versava la società; che il licenziamento era illegittimo sotto i seguenti profili: a) incompletezza e non trasparenza della comunicazione di a…...
