… fatti, dichiarare nullo e/o annullabile e/o ingiustificato e/o inefficace e comunque illegittimo il licenziamento comminato da C.XXX S.R.L. con raccomandata datata 14.03.2017 al Sig. S.X S.XXXX e per…...
… appello di Torino, in riforma della decisione del giudice di primo grado, dichiarava illegittimo il licenziamento per giusta causa intimato ad A.XXXX M. G.XXXXX, dipendente della società con mansioni…...
…la B.XXXXX R.XX di S.XXXX B.XXXXX & C. srI. fosse ritenuto illegittimo, limitare alla misura minima l' indennità da licenziamento illegittimo; - dichiararsi tenuto e conseguentemente condannarsi P.XXX…...
… collegio, dal cui insegnamento non vi è oggi motivo di discostarsi, come ""In caso di illegittimo licenziamento del lavoratore, il risarcimento del danno spettante nata a norma dell' art.18 della leg…...
…esi di mancato accoglimento della domanda che precede e nell' ipotesi in cui il licenziamento sia dichiarato illegittimo per le diverse ipotesi di cui al V comma dell' art. 18 legge 300/1970, cosi com…...
…opposta : accertare e dichiarare che il licenziamento attuato nei confronti di G.XXXXXXXXX V.XXXXX di fatto avvenuto in data 13.05.2016 è invalido, illegittimo, nullo e/o annullabile in quanto è stato…...
…rte opposta : Accertare e dichiarare che il licenziamento attuato nei confronti di P.XXX C.XXXX di fatto avvenuto in data 13.05.2016 è invalido, illegittimo, nullo e/o annullabile in quanto è stato at…...
…essivi al licenziamento. La retribuzione globale di fatto, ciò evincendosi dal doc. 1, è valutabile in mensili. 1.872, 16. Non cessato il rapporto per effetto dell' illegittimo licenziamento, non spet…...
…iverse domande e, tra queste, quella afferente il licenziamento intimato in data 13/9/2010 in danno del ricorrente e dallo stesso ritenuto illegittimo. Dichiarata l' interruzione del processo stante l…...
…erma non aver provato il ricorrente di avere tempestivamente impugnato stragiudizialmente il licenziamento intimatogli. Orbene, le stesse difese del V.XXXXXXXX, in uno con la evidente ricezione da par…...
