…orto di lavoro qualificabile come subordinato a tempo indeterminato e di un licenziamento che lo risolva in modo illegittimo, si invochino la tutele previste dal citato art. 18. Secondo il criterio de…...
… il licenziamento deve ritenersi illegittimo, perché ingiustificato, essendo stato intimato in violazione dei citati criteri di scelta. In conseguenza di ciò deve essere annullato il licenziamento int…...
…r esercitarlo, di talché la novella non incide sul fatto generatore, ovvero sul licenziamento asseritamente illegittimo e sui suoi effetti sostanziali, ma sul diverso procedimento impugnatorio, ancora…...
…lla scadenza del termine dei due mesi del periodo di prova aveva comunicato al ricorrente il licenziamento; 8) il patto di prova era legittimo poiché l' indicazione delle mansioni era stata sufficient…...
… lavoro, chiedendo che: 1) fosse accertata l' illegittimità o la nullità o l' invalidità del licenziamento di fatto a loro intimato e dei termini apposti ai contratti a tempo determinato conclusi con …...
… il licenziamento deve ritenersi illegittimo, perché ingiustificato, essendo stato intimato in violazione dei citati criteri di scelta. In conseguenza di ciò deve essere annullato il licenziamento int…...
…ore accertamento, l' aveva licenziata per giusta causa a decorrere dal 5/5/14; 7) il licenziamento era illegittimo per difetto del requisito della immediatezza della contestazione rispetto all' asseri…...
…zione fissa, tanto che è pagata anche in caso di assenza per ferie. Anche per essa, quindi, è illegittimo il riproporzionamento compiuto. Se così è, deve ritenersi fondata la domanda dei ricorrenti re…...
…zione fissa, tanto che è pagata anche in caso di assenza per ferie. Anche per essa, quindi, è illegittimo il riproporzionamento compiuto. Se così è, deve ritenersi fondata la domanda della ricorrente …...
…dena, quale giudice del lavoro, chiedendo che: 1) fosse accertato che il licenziamento intimatole era illecito e/o illegittimo e/o ingiustificato; 2) fosse condannata A.S. di A.XXXX e S.XXX s.n.c., in…...