…ersone (lett. f)". Dichiarava quindi illegittimo il licenziamento e condannava P.XXX alla reintegra ed al pagamento dell' indennità risarcitoria dal licenziamento alla reintegra, nel massimo di 12 men…...
…to le prime e non riscosso i secondi; - In via subordinata: dichiarare illegittimo e conseguentemente annullare il licenziamento per asserito superamento del periodo di comporto inflitto alla lavoratr…...
…o indizio tuttavia insufficiente e inidoneo. Ritiene il collegio invece che il licenziamento vada dichiarato illegittimo in considerazione del fatto che veniva intimato dopo solo 8 giorni (su 60 di pr…...
…7/2013, aveva accolto la domanda di C.XXXXX A.XXXXXXXX (già dipendente di V.XXXX spa fino al licenziamento ex l. 223/91 del 30.09.2011 ) , dichiarando la nullità del Termine apposto al contratto di la…...
…fermare una certa fungibilità tra il ricorrente e i sigg. ri G.XXX e V.XXX, il licenziamento sarebbe comunque illegittimo per il mancato rispetto dei criteri di cui alla L.n. 223/1991 poiché egli: - i…...
…fermare una certa fungibilità tra il ricorrente e i sigg. ri G.XXX e V.XXX, il licenziamento sarebbe comunque illegittimo per il mancato rispetto dei criteri di cui alla L.n. 223/1991"poiché "- in com…...
…. " Sostiene che "risultando una fungibilità ed omogeneità tra i lavoratori citati il licenziamento è illegittimo per il mancato rispetto dei criteri di cui alla L.n. 223/1991 poiché..: - in comparazi…...
…del Lavoro del tribunale di Milano (dott. ssa R.XXXXXXX) dichiarava l' ingiustificatezza del licenziamento intimato al ricorrente in data 6.03.2019 e condannava Banca Sistema spa al pagamento di 154.3…...
….d. Riforma Fornero (L. 92/12 ) , che ha modificato il regime sanzionatorio in caso di licenziamento illegittimo di cui all' art. 18 L. 300/70, facendo venire meno la garanzia di stabilità, la prescri…...
…icatezza del licenziamento e condannava la società al pagamento dell' indennità di preavviso (pende procedimento in Cassazione). Nelle more del giudizio di impugnazione del licenziamento, F.XXXXXXXX A…...