…trasto con le previsioni di legge, se il primo (o uno ulteriore) della serie viene dichiarato illegittimo, con conseguente trasformazione del rapporto di lavoro a termine in rapporto a tempo indetermi…...
…za dichiarando illegittimo il licenziamento per violazione del criterio di scelta ai sensi dell' art. 5 comma 1 e della relativa procedura ex art. 4 comma 9. Annullava il licenziamento ed applicava il…...
…re la controparte al risarcimento del danno cagionato al ricorrente in conseguenza del licenziamento illegittimo, nullo o comunque inefficace, al pagamento dell' importo che si riterrà equo e di g…...
…r esercitarlo, di talché la novella non incide sul fatto generatore, ovvero sul licenziamento asseritamente illegittimo e sui suoi effetti sostanziali, ma sul diverso procedimento impugnatorio, ancora…...
…rincipale venisse dichiarata la nullità o l' inesistenza ovvero disposto l' annullamento del licenziamento intimato allo stesso in forma orale in data 17.07.2015 e poi con lettera recapitata in data 2…...
…ovvero a corrispondergli, in alternativa, l' indennità prevista dalla legge in caso di licenziamento illegittimo, nonché a risarcirgli i danni patiti e patiendi in misura mensile pari all' ultima retr…...
…i legittimità la retribuzione globale di fatto spettante al lavoratore in caso di licenziamento dichiarato illegittimo L. n. 300 del 1970, ex art. 18, deve essere commisurata a quella che il lavorator…...
…mpo divenuto ad ogni effetto dovuto al dott. M.XXXXXXX alla luce della nuova circostanza (il licenziamento) verificatasi successivamente alla notifica dell' atto introduttivo del giudizio di primo gra…...
…esula dai casi in cui la nullità del licenziamento è esplicitamente statuita per legge Il licenziamento come attuato deve pertanto essere ritenuto come illegittimo per contrarietà a norma imperativa, …...
…iata in Salerno, via D.XXXXXX Vietri n, 5 presso il difensore INTERVENUTO Avente ad oggetto: Licenziamento individuale per giust. motivo oggettivo SVOLGIMENTO E MOTIVI Parti ricorrenti, V.XXX C.XXXXXX…...