…uzione di un rapporto di lavoro subordinato con G.XXXXXXX; per l' effetto, dichiarare illegittimo il licenziamento e condannare G.XXXXXXX al pagamento dell' indennità sostitutiva delle reintegra e del…...
…pplicazione dell' art. 18, comma 4, Legge 300/1970 e illegittimo il licenziamento per manifesta insussistenza del fatto alla base del licenziamento per giustificato motivo oggettivo, ridursi l' indenn…...
…di Brescia, in funzione di giudice del Lavoro, la sig. ra Z.XXXXXXX E.XXXXXX ha impugnato il licenziamento per giusta causa a lei intimato dalla datrice di lavoro I.XXXXXX s.r.l., con comunicazione de…...
…012 ha introdotto alcune ipotesi di tutela meramente indennitaria anche per il caso di licenziamento illegittimo intimato da aziende rientranti nell' ambito di applicazione dell' art. 18 l. n-. 300/19…...
…012 ha introdotto alcune ipotesi di tutela meramente indennitaria anche per il caso di licenziamento illegittimo intimato da aziende rientranti nell' ambito di applicazione dell' art. 18 l. n-. 300/19…...
…ootecnici. Egli infine domanda il risarcimento del danno alla persona cagionatogli dal licenziamento illegittimo, essendo egli caduto, a causa del recesso datoriale, in uno stato di ansia, depressione…...
…otivi come sopra esposti; nel merito: accertare e dichiarare la legittimità e fondatezza del licenziamento irrogato da S.XX Lazio S.X S.r.l. al sig. M.XXXXXX T.XXXXX T.XXXX in data 15.12.2020, e per l…...
…otivi come sopra esposti; nel merito: accertare e dichiarare la legittimità e fondatezza del licenziamento irrogato da Snam Lazio Sud S.r.l. al sig. M.XXXXXX T.XXXXX T.XXXX in data 15.12.2020, e per l…...
…usivo riferimento ai rapporti assistiti dal diritto w w alla reintegrazione in caso di licenziamento illegittimo. La ragione è nota. Si ritiene che I in tali rapporti non vi sia una condizione c.d. di…...
…rarsi la sussistenza, nei fatti oggetto di addebito, di un giustificato motivo soggettivo di licenziamento e , per l' effetto, condannarsi la società convenuta al pagamento a favore del ricorrente del…...