…nte motivata da un intento ritorsivo o discriminatorio nei confronti del lavoratore è illegittimo il licenziamento disposto quale conseguenza del cumulo di pluralità di sanzioni, tanto più in assenza …...
…atrice Il recesso datoriale è illegittimo per l' insussistenza del giustificato motivo oggettivo. Ai sensi degli artt. 3- 8 L.604/1966, l' annullamento del licenziamento comporta la condanna della con…...
… del C.C.N.L. Terziario e Commercio; - di ritenere il licenziamento illegittimo in quanto intimato durante la vigenza del divieto di licenziamento per giustificato motivo oggettivo (tra le cui ipotesi…...
… come meglio il decreto di rigetto di cui in premessa, dichiarare nullo, illegittimo, annullare o come meglio, il licenziamento di cui in premessa e per l' effetto dichiarare tenuto e condannare C.XXX…...
… titolo di risarcimento del danno non patrimoniale e patrimoniale subito a causa dell' illegittimo licenziamento e della condotta vessatoria posta in atto nei suoi confronti; 4. In ogni caso: con vitt…...
…azione ai fini del calcolo del superamento del comporto con la conseguenza che il licenziamento intimato è illegittimo". Il giudice conosce e condivide la giurisprudenza di legittimità richiamata dall…...
…e pietanza. In definitiva il licenziamento, intimato dalla società convenuta R.XXXXXXXXXXXXX s.r.l. al ricorrente A.XX M.XXXX con lettera del 12.8.2017, appare illegittimo per difetto della giusta cau…...
… G.XXXXXX RICORRENTE contro D.XX D.XX SRL (C.F. XXXXXXXXXXX RESISTENTE CONTUMACE In punto a: licenziamento e risarcimento danni. SVOLGIMENTO DEL PROCESSO Con ricorso depositato in data 02.10.2017, T.X…...
…11.2016 con la quale era stata rigettata la sua domanda avente ad oggetto l' impugneliva del licenziamento irrogatogli in data 01.07.2011 dal G.XXXXXXXXXX , l' accertamento della giusta causa delle di…...
…ributive oltre interessi legali e rivalutazione monetaria dal dovuto al saldo; B- annulla il licenziamento e condanna la C.XXXXXXXX S.n.c. a riassumere la lavoratrice entro il termine di giorni tre o,…...
