…uzione di un rapporto di lavoro subordinato con G.XXXXXXX; per l' effetto, dichiarare illegittimo il licenziamento e condannare G.XXXXXXX al pagamento dell' indennità sostitutiva delle reintegra e del…...
… 373/2023 pubbl. il 14/08/2023 RG n. 116/2020 a tutte le retribuzioni perdute dalla data del licenziamento sino alla reintegra effettiva e commisurata all' ultima retribuzione globale di fatto cui ave…...
…XX S.r.l., oltre all' accertamento dell' illegittimità del licenziamento intimato in forma orale ovvero, in subordine, in quanto illegittimo per violazione dell' art. 46 d.l. 18/2020 o, in ulteriore s…...
…al risarcimento del danno per l' illegittimo licenziamento subito (in quanto ritorsivo, in prima istanza ex art. 2 d. lvo 23/2015 ed in subordine in quanto illegittimo ex artt. 3, 9 d. lvo 23/2015) e …...
…l datore di lavoro in data 3 dicembre 2019; ne consegue che il licenziamento disposto pochi minuti prima, ossia alle 12.40 è illegittimo, atteso che il datore di lavoro avrebbe dovuto attendere il ter…...
…te nelle proprie mansioni, alla corresponsione delle retribuzioni dovute a causa dell' illegittimo licenziamento subito dalla stessa, nonché alla corresponsione di 1.176, 55 a titolo di differenze ret…...
…S.r.l., in persona del legale rappresentante pro tempore, al risarcimento del danno da licenziamento illegittimo da quantificarsi nella misura che si propone non inferiore a dodici mensilità di retrib…...
… delle considerazioni che precedono e della breve durata del rapporto di lavoro, il licenziamento appare illegittimo, ex art. 1 comma 3 Jobs Act e , congrua è la quantificazione dell' indennità risarc…...
… sicché, mentre va escluso - siccome incongruo - il ricorso ai criteri previsti per il licenziamento illegittimo, può farsi riferimento alla fattispecie omogenea di cui all' art. 32 comma 5 della legg…...
…2. 2.Condanna le parti resistenti in solido al risarcimento del danno conseguente all' illegittimo licenziamento intimato, pari a 9.964, 45, e a corrispondere altresì l' indennità di mancato preavviso…...