…inta: 1 ) ACCERTA E DICHIARA illegittimo il licenziamento intimato a R.XXXXXX S.XXX e , per l' effetto, dichiara estinto il rapporto di lavoro alla data del licenziamento e condanna D. M.XXXXX S.r.l. …...
…di Brescia, in funzione di giudice del Lavoro, la sig. ra Z.XXXXXXX E.XXXXXX ha impugnato il licenziamento per giusta causa a lei intimato dalla datrice di lavoro I.XXXXXX s.r.l., con comunicazione de…...
…ARTI Per il reclamante: "- accertare e dichiarare l' illegittimità del licenziamento intimato al ricorrente in quanto illegittimo e/o infondato, e/o inefficace, e/o inesistente, e/o nullo, e/o annulla…...
…e difese al riguardo. 7.Alla luce di tutto quanto osservato, il licenziamento di cui è causa deve pertanto essere dichiarato illegittimo. 8.In ordine alle conseguenze di tale declaratoria, va osservat…...
…resentante pro tempore, a corrispondere al ricorrente un risarcimento del danno per l' illegittimo licenziamento nella misura massima prevista dalla legge o nella diversa misura ritenuta di giustizia,…...
…a chiedendo: a) accertare la decadenza dal potere di irrogare il licenziamento e per l' effetto dichiarare il licenziamento illegittimo per insussistenza del fatto condannando la resistente a reintegr…...
…e illegittimo e inefficace il licenziamento per violazione del principio di tempestività della contestazione disciplinare. Per l' effetto, dichiarare estinto il rapporto alla data del licenziamento (2…...
…ibuzione che aveva subìto. Il licenziamento era, pertanto, stato una mera ritorsione all' esercizio di un diritto da parte del lavoratore ed esso era comunque illegittimo per insussistenza dei fatti, …...
…ro, impugnando il licenziamento comminatogli in data 8 Marzo 2022 , per giusta causa, chiedendo l' accoglimento delle seguenti conclusioni : dichiarare nullo, inefficace, illegittimo e , comunque, ann…...
…rarsi la sussistenza, nei fatti oggetto di addebito, di un giustificato motivo soggettivo di licenziamento e , per l' effetto, condannarsi la società convenuta al pagamento a favore del ricorrente del…...