…o di lavoro; - sub 2. Anche nella denegata e non creduta ipotesi in cui il licenziamento dovesse essere ritenuto illegittimo e/o nullo e/o inefficace, rigettare la domanda volta alla condanna di L.XXX…...
…icordato che la Suprema Corte ha chiarito che " in tema di conseguenze patrimoniali da licenziamento illegittimo ex art. 18 st.lav. (nella formulazione anteriore alle modifiche apportate dalla l. n. 9…...
…ndo il C.C.N.L. applicabile al settore di appartenenza, al lavoratore dalla data dell' illegittimo licenziamento a quella di virtualmente futura cessazione del rapporto di lavoro ipotizzabile in relaz…...
…le retribuzioni che la ricorrente avrebbe percepito in assenza dell' ingiustificato ed illegittimo licenziamento: Euro 28.600, 00 (per il periodo ottobre, novembre, dicembre 2019) ed Euro 93.000, 00 p…...
…à di tutti gli atti di cui in premessa e comunque illegittimo, inefficace, improduttivo di effetti, invalido e comunque nullo il recesso/licenziamento di cui in premessa intimato nei confronti del ric…...
…ittimi i contratti a termine ex adverso impugnati; qualora l' Ill. mo Giudice adito ritenesse illegittimo il termine apposto a tali contratti, respingere, in quanto infondate, le domande avversarie vo…...
…: - per tutti i motivi di cui in premessa, accertarsi e dichiararsi che il licenziamento intimato al ricorrente è illegittimo per insussistenza della giusta causa stante l' assoluta insussistenza del …...
…l. il 23/09/2022 RG n. 173/2021 stabiliscono il risarcimento basandosi sul concetto di licenziamento illegittimo (es. ex art. 18 l. 300/1970; ex art. 8 l. 604/1966; ex art. 1 l. 92/2012; ex art. 3 d.l…...
…servizio, con privazione della retribuzione per un periodo di mesi 4"- ha dichiarato "illegittimo il licenziamento intimato al ricorrente il 15.11.2017"; - ha condannato "la parte resistente a reinteg…...
…. Il licenziamento deve pertanto ritenersi illegittimo, per insussistenza del fatto. Sentenza n. 41/2022 pubbl. il 04/08/2022 RG n. 443/2019 Peraltro, ancor prima, il licenziamento è illegittimo per c…...