…di lavoro n. 432 / 2022 RCL promossa con ricorso depositato il 25/03/2022 avente ad oggetto: licenziamento per giustificato motivo oggettivo da F.XXXXXXX F.XXX (C.F. XXXXXXXXXXXXXXXX ) , con il patroc…...
… parte ricorrente chiede dichiararsi nullo e/o annullabile e comunque illegittimo e/o inefficace il provvedimento di licenziamento (con relativa reintegra od, in subordine, con indennità risarcitoria …...
…ra, alla salute, alla dignità, all' immagine e alla reputazione del ricorrente derivati dall' illegittimo esercizio dell' attività amministrativa, da quantificarsi in via equitativa. Con vittoria di s…...
…i quella natura ed alla mancata richiesta di autorizzazione in tal senso. Il licenziamento comminato è, quindi, illegittimo in quanto sproporzionato alla gravità dell' azione commessa, non potendosi p…...
…rtare e dichiarare che il licenziamento comminato da A.XXXXXXXXXXXX scarl al sig. M.XXXX I.XXXXX con comunicazione datata 29.01.2019, è nullo e/o annullabile e/o illegittimo e/o inefficace e comunque …...
… alle leggi speciali, né il giudice può conoscere dell' illegittimità del licenziamento per ricollegare al recesso illegittimo le conseguenze risarcitorie di diritto comune, in quanto l' ordinamento p…...
… PARTE RICORRENTE: In via principale 1. Dichiarare illegittimo e/o inefficace e , comunque, annullare, per assenza di giusta causa, il licenziamento comunicato da U.XXXXXXX S.p.A. al S.XXXX A.XXXX B.X…...
…gli autisti di lavorare oltre i limiti di orario e di peso del carico trasportato), è illegittimo il licenziamento disposto quale conseguenza del cumulo di pluralità di sanzioni, tanto più in assenza …...
…o consenso, peraltro a fronte di concrete situazioni che lo giustifichino (come l' eventuale licenziamento in caso di mancata accettazione del cambio mansioni) non può ritenersi legittimo (Cass., Sez.…...
… liquidano come in dispositivo secondo il criterio della soccombenza. P.Q.M. dichiara illegittimo il licenziamento impugnato, intimato con missiva datata 28.1.15, e per l' effetto ordina a T.XXX I.XXX…...
