…i"CONCLUSIONI DI PARTE OPPOSTA "1. Accertare e dichiarare il disposto licenziamento per giustificato motivo soggettivo illegittimo per insussistenza del fatto contestato o perché il fatto era sanziona…...
…ute di giustizia, l' illegittimità e/o l' inefficacia del licenziamento intimato al ricorrente, annullando lo stesso ove ritenuto illegittimo; condannare, per l' effetto, la società convenuta alla rei…...
…ugnazione licenziamento disciplinare CONCLUSIONI: Per parte reclamante : 1 ) accertarsi e dichiararsi la nullità, l' invalidità, l' inefficacia e comunque l' illegittimità del licenziamento intimato d…...
…ativo applicando una sanzione conservativa. Il Tribunale di Treviso dichiarava quindi illegittimo il licenziamento in quanto la condotta avrebbe dovuto essere sanzionata con sanzione conservativa e di…...
…rtare e dichiarare che il licenziamento comminato da A.XXXXXXXXXXXX scarl al sig. M.XXXX I.XXXXX con comunicazione datata 29.01.2019, è nullo e/o annullabile e/o illegittimo e/o inefficace e comunque …...
… dalla data di entrata in vigore del presente decreto, il regime di tutela nel caso di licenziamento illegittimo è disciplinato dalle disposizioni di cui al presente decreto " E che "( L) e disposizio…...
…tata e difesa dagli Avv. ti G.XXXXXX I.XXX e S.XXXXX C.XXXXXX; RESISTENTE Avente ad oggetto: licenziamento per giusta causa - insubordinazione - eccezione di inadempimento ex art. 1460 cod. civ. CONCL…...
…e giudizialmente l' accertamento della legittimità di un provvedimento datoriale che riteneva illegittimo, ma non era autorizzato a rifiutarsi aprioristicamente, e senza un eventuale avallo giudiziari…...
…gale rappresentante pro tempore, al risarcimento dei danni tutti subiti, in conseguenza dell' illegittimo comportamento datoriale, sia di natura biologica, morale e patrimoniale, che si quantificano i…...
…rl sia a tempo indeterminato; - verificare e dichiarare illegittimo e/o inefficace e per l' effetto annullare, il provvedimento di licenziamento intimato dalla società, in persona del legale rappresen…...
