…te il rapporto fiduciario e da impedire la continuazione della collaborazione; che il licenziamento è illegittimo. Deduce invero il ricorrente che: - V.XXXXXXXXXXXXX è società finanziaria regionale pa…...
… alle leggi speciali, né il giudice può conoscere dell' illegittimità del licenziamento per ricollegare al recesso illegittimo le conseguenze risarcitorie di diritto comune, in quanto l' ordinamento p…...
…avvenuta carenza di interesse per il licenziamento (e l' affidamento del lavoratore)"; quanto al secondo punto, la giurisprudenza di Cassazione ritiene illegittimo il ritardo che si protragga per dive…...
… dai quali desumere danni eccedenti rispetto a quelli risarcibili per legge in caso di licenziamento illegittimo. Le spese di lite, anche relativamente alla precedente fase processuale, sono compensat…...
… PARTE RICORRENTE: In via principale 1. Dichiarare illegittimo e/o inefficace e , comunque, annullare, per assenza di giusta causa, il licenziamento comunicato da U.XXXXXXX S.p.A. al S.XXXX A.XXXX B.X…...
…d Q o Sentenza n. 148/2019 pubbl. il 25/10/2019 RG n. 65/2018 Is--Q Is- seguito a licenziamento dichiarato illegittimo con spettanze retributive) sia che il contro credito nasca da un danno arrecato c…...
… episodi addebitati Pertanto si deve ritenere che il licenziamento, per quanto riguarda il recesso fondato su motivi disciplinari, sia illegittimo per violazione del principio del ne bis in idem in ma…...
…eguenza, la legittimità del licenziamento irrogato. Con ordinanza pronunciata all' esito della fase sommaria, il Giudice del Lavoro dichiarava illegittimo il licenziamento intimato al ricorrente con l…...
…6.2004, da parte del MEF (A.X delle Entrate) un nuovo provvedimento di licenziamento e ritenendo che lo stesso fosse illegittimo, lo aveva impugnato avanti al Tribunale di Verona, con il patrocinio de…...
…zione di cui al punto C. Per quanto sopra detto, il licenziamento intimato da C.XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX a G.XXXXX F.XXXXXX, è illegittimo, con radicale insussitenza dei fatti contestati. Tra…...