…to economico normale, che sarebbe stato effettivamente goduto se non vi fosse stato il licenziamento illegittimo. Sentenza n. 611/2020 pubbl. il 23/12/2020 RG n. 912/2019 Solo in questo modo, peraltro…...
…ordinata, per l' applicazione della tutela solamente indennitaria prevista nel caso di licenziamento illegittimo per sproporzione. Sentenza n. 214/2020 pubbl. il 17/11/2020 RG n. 48/2020 J.XXXXXX C.XX…...
…012, ha dichiarato la illegittimità del licenziamento impugnato da A.XXXXXXXX G.XXXXXX ordinando la reintegrazione del lavoratore. Si tratta di un licenziamento disciplinare per insubordinazione, disp…...
… dalla data di entrata in vigore del presente decreto, il regime di tutela nel caso di licenziamento illegittimo è disciplinato dalle disposizioni di cui al presente decreto " E che "( L) e disposizio…...
…E Con ricorso ex art. 1 , co. 48 e ss. della legge n. 92/12, L.XXX M.XXXXXXXXXX impugnava il licenziamento disciplinare intimatogli dalla società datrice di lavoro H.XXX Italia s.p.a . in data 3.2.201…...
…nche l' annullamento del diritto stesso". 7 V. Cass., 31.1.2017, n. 2499: " in tema di licenziamento illegittimo, il datore di lavoro che invochi l'"aliunde perceptum"da detrarre dal risarcimento dovu…...
…tata e difesa dagli Avv. ti G.XXXXXX I.XXX e S.XXXXX C.XXXXXX; RESISTENTE Avente ad oggetto: licenziamento per giusta causa - insubordinazione - eccezione di inadempimento ex art. 1460 cod. civ. CONCL…...
…icatezza del licenziamento risiede nella sua natura arbitraria, di reazione eccessiva a episodi di contrasto tra la proprietà e il dirigente, ma ciò se rende il licenziamento illegittimo - non vale a …...
…nella denegata e non creduta ipotesi in cui l' Ill. mo Signor Giudice adito ritenesse illegittimo il licenziamento intimato, limitarsi in ogni caso, per i motivi di cui in narrativa, la condanna ex ar…...
…opposizione avverso l' ordinanza 29-5-19 del Tribunale di Milano che aveva dichiarato illegittimo il licenziamento intimato per giusta causa dalla della società al signor I.XXXXX E. M.XXXXXX in data 1…...
