…legittimità della sanzione disciplinare del licenziamento senza preavviso intimata alla ricorrente e per l' effetto, dichiarare illegittimo il licenziamento così inflitto, ordinando a P.XXXXXXXXXXXX S…...
… Benedetto del Tronto, corso XXXXXXX 188, ha confermato la declaratoria di illegittimità del licenziamento disciplinare comminato alla dipendente con missiva ricevuta il 26.08.2016 - in base alla cont…...
…ermercato in San Benedetto del Tronto, aveva confermato la declaratoria di illegittimità del licenziamento disciplinare comminato a quest' ultimo con missiva ricevuta il 26 agosto 2016 - in base alla …...
…XXXXXX n. 5, rappresentata e difesa dall' Avv. S.XXXX C.XXXXX; RESISTENTE Avente ad oggetto: licenziamento per superamento del periodo di comporto pagina 1 di 12 Sentenza n. 168/2019 pubbl. il 12/07/2…...
…TALE E, PER L' EFFETTO, ACCERTARE E DICHIARARE che il licenziamento comunicato con lettera dd. 10.03.2017 è nullo e/o annullabile e/o illegittimo e/o discriminatorio e/o inefficace e/o ingiustificato …...
…anzione prevista dalla norma nel caso in cui la giusta causa non vi sia, e dunque il licenziamento sia illegittimo, secondo quanto si dirà; da un lato, infatti, la norma - nel rimodulare complessivame…...
…occupato e con condanna al risarcimento\indennità dovute; in via gradata dichiarare il licenziamento illegittimo e condannare le resistenti, in solido o sepratamente, al pagamento del risarcimento\ind…...
…l' esito della fase sommaria il giudice ha accolto parzialmente il ricorso e ritenuto illegittimo il licenziamento irrogato dalla Cooperativa resistente sotto il profilo della proporzionalità della sa…...
…tare presso la cancelleria del tribunale il ricorso giudiziale di impugnazione del licenziamento ritenuto illegittimo, non può ritenersi esclusa sostenendo che il termine de quo non possa considerarsi…...
…i referenti aziendali"; 5) aveva impugnato il licenziamento con lettera raccomandata ricevuta il 5/2/18; 6) il licenziamento doveva ritenersi illegittimo poiché era insussistente il fatto contestato o…...