…ndo, in. parziale riforma della sentenza n. 669/17 del Tribunale di Bologna, dichiara illegittimo il licenziamento intimato con lettera del 6/3/15 a F.XXXX G.XXXXXXXX e condanna la attuale appellata a…...
… giorni. Il licenziamento è tuttavia illegittimo in considerazione della tardività nella contestazione del fatto. La giurisprudenza di legittimità ha chiarito che "in tema di licenziamento disciplinar…...
…limiti della cognizione sommaria tipica della presente fase, osserva. Il licenziamento intimato alla lavoratrice è illegittimo. Nella sostanza, il provvedimento impugnato si fonda sulla assenza non gi…...
…essere oggetto di sanzione. Pertanto, in accoglimento del motivo di appello, il licenziamento va dichiarato illegittimo, per cui, in applicazione della disposizione di cui all' art.8 della legge n.604…...
…e, valutata a priori dalle parti contrattuali. Tutto ciò premesso, il licenziamento disciplinare è quindi da ritenersi illegittimo ". Da ultimo, è da rappresentare che l' ulteriore sviluppo, da parte …...
… b) condannarsi le resistenti al risarcimento del danno patito dalla ricorrente per il licenziamento illegittimo, stabilendo - fatto salvo il diritto di agire in separato giudizio per la liquidazione …...
… - impugnava il licenziamento irrogato con lettera del 3.7.2013, nella quale il datore di lavoro rappresentava il mancato superamento del periodo di prova ed irrogava il licenziamento in tronco. Eccep…...
…il successivo licenziamento del 2015 devono quindi ritenersi intimati tardivamente essendo i fatti contestati riferibili al 2006 -2011. Il licenziamento deve dunque ritenersi illegittimo ed essere ann…...
…nare la società resistente al risarcimento del danno patito dal sig. D.XXXXXXXX per il licenziamento illegittimo, stabilendo, fatto salvo il diritto di agire in separato giudizio per la liquidazione d…...
…nel posto di lavoro, al risarcimento dei danni dallo stesso subiti in dipendenza dell' illegittimo licenziamento nella misura che sarà determinata in corso di Sentenza n. 106/2018 pubbl. il 23/02/2018…...
