…inta: 1 ) ACCERTA E DICHIARA illegittimo il licenziamento intimato a R.XXXXXX S.XXX e , per l' effetto, dichiara estinto il rapporto di lavoro alla data del licenziamento e condanna D. M.XXXXX S.r.l. …...
… convenuta le aveva irrogato la sanzione disciplinare del licenziamento per giusta causa. Affermava poi che tale licenziamento era illegittimo e ingiustificato perché essa ricorrente, avvertita dai co…...
…so al rapporto di lavoro. La convenuta, dunque, evidenziava che il licenziamento non era né ritorsivo/discriminatorio, né illegittimo, in quanto era stato intimato in presenza di una giusta causa. In …...
…torie del caso e di legge, A) in via preliminare dichiarare nullo, illegittimo, annullabile inefficace o come meglio il licenziamento comminato al ricorrente B.XXXXX L.XX in data 12.10.2015 per omessa…...
…ma delle visita di idoneità nonché dall' illegittimo trasferimento del disabile; c) culminata nella comminazione della sanzione disciplinare del licenziamento, in assenza dei presupposti. Tanto premes…...
…clusioni: "Accertare e dichiarare nullo, inefficace, illegittimo, manifestamente infondato, sproporzionato e , comunque, annullare il licenziamento perfezionato dalla ditta B.XX M.XXXXX per l' insussi…...
…amente irrituale e infondata, chiedeva a questo giudice la declaratoria di illegittimità del licenziamento e la consequenziale reintegra nel posto di lavoro oltre al pagamento del risarcimento dei dan…...
…rroviarie e interventi di edilizia penitenziaria, per sentir dichiarare l' illegittimità del licenziamento per giusta causa comminatogli con lettera del 6.04.2018 ovvero per sentir accogliere le segue…...
…one reietta, premessa ogni declaratoria del caso e di ragione: Nel merito: dichiarare illegittimo il licenziamento e condannare la G.XXXX T.XX SRL, con sede in Modena via XXXXXX 105, c.f. XXXXXXXXXXX,…...
…l' entrata in vigore della l. n 92/2012, dichiarare il licenziamento irrogato al ricorrente con provvedimento del 5/2/2016 nullo e/o illegittimo e/o inefficace e , conseguentemente, dichiarare tenuto …...