…torie del caso e di legge, A) in via preliminare dichiarare nullo, illegittimo, annullabile inefficace o come meglio il licenziamento comminato al ricorrente B.XXXXX L.XX in data 12.10.2015 per omessa…...
…i Cass.910/94, 10503/93, 1501/93, poi ripetuti nel tempo ) , il licenziamento comminato al reclamante deve dunque ritenersi illegittimo per sproporzione rispetto alla gravità - soggettiva - dei fatti …...
…iscriminatorio, illegittimo, invalido, inefficace, ingiustificato, infondato e comunque annullare per le ragioni tutte esposte nella parte motiva del presente ricorso il licenziamento disciplinare sen…...
…ordinata, per l' applicazione della tutela solamente indennitaria prevista nel caso di licenziamento illegittimo per sproporzione. Sentenza n. 214/2020 pubbl. il 17/11/2020 RG n. 48/2020 J.XXXXXX C.XX…...
…legittimità della sanzione disciplinare del licenziamento senza preavviso intimata alla ricorrente e per l' effetto, dichiarare illegittimo il licenziamento così inflitto, ordinando a P.XXXXXXXXXXXX S…...
…siva RESISTENTE CONCLUSIONI del RICORRENTE: si chiede " in via principale: dichiarare illegittimo il licenziamento comminato al ricorrente e conseguentemente: 1 ) ordinare alla resistente di reintegra…...
…e disciplinare applicabile, dichiarare illegittimo e/o inefficace e/o nullo e comunque annullare, per i motivi esposti in narrativa, il decreto di licenziamento notificato al ricorrente in data 17.7.2…...
…essere oggetto di sanzione. Pertanto, in accoglimento del motivo di appello, il licenziamento va dichiarato illegittimo, per cui, in applicazione della disposizione di cui all' art.8 della legge n.604…...
… b) condannarsi le resistenti al risarcimento del danno patito dalla ricorrente per il licenziamento illegittimo, stabilendo - fatto salvo il diritto di agire in separato giudizio per la liquidazione …...
…nel posto di lavoro, al risarcimento dei danni dallo stesso subiti in dipendenza dell' illegittimo licenziamento nella misura che sarà determinata in corso di Sentenza n. 106/2018 pubbl. il 23/02/2018…...
