… delle relative retribuzioni, dell' indennità risarcitoria ex D.Lgs.23/15 per licenziamento nullo, inefficace, illegittimo (vertendosi in ipotesi di datrice di lavoro con meno di 15 dipendenti) e dell…...
…d Q o Sentenza n. 148/2019 pubbl. il 25/10/2019 RG n. 65/2018 Is--Q Is- seguito a licenziamento dichiarato illegittimo con spettanze retributive) sia che il contro credito nasca da un danno arrecato c…...
…/2019 del 10.1.2019 il Tribunale, in parziale accoglimento del ricorso, ha dichiarato illegittimo il licenziamento e condannato la G.X a pagare alla ricorrente un' indennità risarcitoria pari a quindi…...
…va effettivamente lavorato solo fino al 13.8.2017, né si deduce che sia intervenuto un licenziamento illegittimo ovvero dimissioni per giusta causa, sicchè anche per tale sola ragione, e considerato c…...
…inferiore a 365 giorni, deve dichiararsi illegittimo il licenziamento intimato da M.XXXXX s.r.l. Rimane assorbita la censura di illegittimità del licenziamento formulata dalla ricorrente in via subord…...
…cia del licenziamento alla sussistenza di circostanze obiettive e predeterminate e , sul piano processuale, affidino al giudice il potere di rimuovere gli effetti del licenziamento illegittimo attrave…...
…le ragioni addotte a base del licenziamento e comunque della insussistenza di posti alternativi dove ricollocare la ricorrente il licenziamento va dichiarato illegittimo. Deve conseguentemente trovare…...
…na prova della sussistenza delle ragioni del licenziamento, ai sensi dell' art. 5 della legge n. 604/66, lo stesso deve dichiararsi certamente illegittimo, oltre che inefficace per le ragioni sopra es…...
…, sicché, mentre va escluso -siccome incongruo - il ricorso ai criteri previsti per il licenziamento illegittimo, può farsi riferimento alla fattispecie omogenea di cui all' art. 32, comma 5, della Se…...
…, sicché, mentre va escluso -siccome incongruo - il ricorso ai criteri previsti per il licenziamento illegittimo, può farsi riferimento alla fattispecie omogenea di cui all' art. 32, comma 5, della l.…...
