…dalle leggi speciali, né il giudice può conoscere dell' illegittimità del licenziamento per ricollegare al recesso illegittimo le conseguenze risarcitorie di diritto comune, in quanto l' ordinamento p…...
…, ad opera di parte datoriale, delle prescrizioni della Commissione Medica, il licenziamento doveva ritenersi illegittimo; m) di aver quotidianamente svolto prestazioni lavorative straordinarie antici…...
… licenziamento orale irrogatogli in quanto nullo, illegittimo ed inefficace per violazione delle disposizioni di cui alla L. 604/66 e D.Lgs. 23/2015 e in ogni causa la illegittimità del licenziamento …...
…zione lettera di licenziamento per giustificato motivo oggettivo, consistente nella cessazione integrale dell' attività, che tuttavia, tale licenziamento doveva ritenersi illegittimo in relazione alla…...
… ovvero da quell' altra data ritenuta di giustizia, dichiarando privo di effetto e/o comunque illegittimo il successivo contratto a termine fatto sottoscrivere al ricorrente avente decorrenza dal 19.0…...
…nte, con sentenza n. 22850/2022 espressamente statuito che "Solo una volta dichiarato illegittimo il licenziamento e ripristinato il rapporto per effetto della reintegrazione le indennità di disoccupa…...
…ssenza ingiustificata) -l' impugnazione del licenziamento appare dunque meritevole di accoglimento; - il recesso deve pertanto essere dichiarato illegittimo ed il datore di lavoro deve essere condanna…...
…nza n. 194 del 08/11/2018, n. 194, "nella parte in cui prevede che l' indennità per il licenziamento illegittimo sia determinata secondo un importo pari a due mensilità dell' ultima retribuzione di ri…...
…sizione contributiva e previdenziale; che il licenziamento orale del 4 maggio 2018 era inefficace; che il licenziamento del 31 maggio 2018 era illegittimo per mancanza del motivo oggettivo. 2. Tanto e…...
… dalla Cooperativa. Il secondo licenziamento del 10.7.2015 intimato dalla Cooperativa I.XXXXXX nell' ambito di una procedura di licenziamento collettivo era illegittimo perché dalla documentazione e d…...