…o di lavoro; - sub 2. Anche nella denegata e non creduta ipotesi in cui il licenziamento dovesse essere ritenuto illegittimo e/o nullo e/o inefficace, rigettare la domanda volta alla condanna di L.XXX…...
…dalle leggi speciali, né il giudice può conoscere dell' illegittimità del licenziamento per ricollegare al recesso illegittimo le conseguenze risarcitorie di diritto comune, in quanto l' ordinamento p…...
…XX, nel 2 liv. del CCNL Multiservizi, hanno patito un decremento della retribuzione. Ritenuto illegittimo il modus operandi della società convenuta, hanno proceduto all' instaurazione del presente giu…...
…udice il sindacato su tali circostanze e"Q la possibilità di rimuovere gli effetti del licenziamento illegittimo | ... (rimozione garantita a stregua dellart. 18 legge 300/1970 in guisa ben più incisi…...
…truttoria. Non si pone quindi questione né di giusta causa, né di giustificatezza. Il licenziamento è illegittimo sotto entrambi i profili, non essendo stata raggiunta la prova della sussistenza delle…...
…esclusivo riferimento ai rapporti assistiti dal diritto alla reintegrazione in caso di licenziamento illegittimo. La ragione è nota. Si ritiene che in tali rapporti non vi sia una condizione c.d. di m…...
…nto e di retribuzione da parte della ricorrente, era stato disposto il licenziamento impugnato. Il licenziamento era illegittimo in quanto, ininfluenti le decisioni di P.XXXXXXXXXXXX I.XXXXX sulla pro…...
…giudice il sindacato su tali circostanze e la possibilità di rimuovere gli effetti del licenziamento illegittimo; il chè deve essere riconosciuto allorquando il posto di lavoro -quale che sia la natur…...
…tera di licenziamento dd. 28 ottobre 2016 non corrisponde alla realtà dei fatti per le ragioni tutte esposte in narrativa, e, conseguentemente, dichiarare il licenziamento intimato illegittimo, nullo …...
…utamente rilevanti sotto il profilo civilistico, in quanto configuranti o un licenziamento mascherato e quindi illegittimo per mancanza di giusta causa o giustificato motivo, oppure un illecito civile…...
