…re illegittimo, in quanto non adottato in presenza di una delle cause giustificative del licenziamento, reputandosi che non fosse sorretto da giusta causa o da giustificato motivo il licenziamento int…...
… rileva il giudicante che il licenziamento irrogato al dipendente appare quindi illegittimo. Al fine di stabilire le conseguenze della accertata nullità del licenziamento adottato dalla convenuta deve…...
…o - rileva il giudicante che il licenziamento irrogato al dipendente appare quindi illegittimo. Non è controverso che la convenuta occupasse al tempo del licenziamento un numero di dipendenti notevolm…...
…ficative di licenziamento, con la conseguenza che il successivo recesso datoriale appare illegittimo, in quanto non adottato in presenza di una delle cause giustificative del licenziamento, reputandos…...
…sposto in presenza di una delle cause giustificative di licenziamento, con la conseguenza che il successivo recesso datoriale appare illegittimo, sia per mancanza di previa contestazione disciplinare …...
…re illegittimo, in quanto non adottato in presenza di una delle cause giustificative del licenziamento, reputandosi che non fosse sorretto da giusta causa o da giustificato motivo il licenziamento int…...
…agiudizialmente il licenziamento (doc. 10 e 10 bis). Ciò premesso la parte ricorrente chiede: 1 ) dichiararsi nullo e/o illegittimo e/o inefficace il provvedimento di licenziamento e con la condanna d…...
…ente fondato e merita accoglimento nella sola parte relativa alla impugnativa del licenziamento, risultato illegittimo per mancanza di prova della sussistenza del GMO, con conseguente applicazione del…...
…oratore proprio per la possibilità per il giudice di rimuovere in toto gli effetti del licenziamento illegittimo attraverso lo strumento della reintegra (Cass. 21.04.2017 n. 101598). Ma nel caso in es…...
…enti nel caso in esame in ricorso) da parte del lavoratore licenziato: " in materia di illegittimo licenziamento per giustificato motivo oggettivo, spetta al datore di lavoro l' allegazione e la prova…...