…eguenze del licenziamento illegittimo, si rende applicabile l' art.3, commi 1 e 9 del D.Lgs. 23/15, per cui il rapporto di lavoro deve essere dichiarato risolto alla data del licenziamento con determi…...
…2022 pubbl. il 1 RG n. b) Il tema della legittimità o meno del licenziamento, intimato al ricorrente, che ha qualificato come illegittimo perché lo ha ritenuto privo di giusta causa. Con il primo moti…...
… contratti di collaborazione ex art. 2222 c.c., scadenti il 31.12.2019. Ha rilevato come nel licenziamento orale manchi il provvedimento da impugnare e non si applichi quindi l' art. 32, co.4, L. 183/…...
… soltanto la sanzione conservativa (rimprovero scritto, multa o sospensione); - il licenziamento è quindi illegittimo per violazione del principio di proporzionalità della sanzione disciplinare e pert…...
…tte al risparmio dei costi o all' incremento dei profitti - continua a ritenere illegittimo: " in tema di licenziamento per giustificato motivo oggettivo, il datore di lavoro, nel procedere al riasset…...
…lo studio del medesimo in Biella, Via A . M.XX 15 come da procura in atti APPELLATO Oggetto: Licenziamento individuale per giusta causa CONCLUSIONI Per l' appellante: Come da ricorso depositato il 7.4…...
…za (v. pag. 56 mem. app. P. ) , deve quindi essere respinta. Dalla insussistenza di un licenziamento illegittimo discende naturalmente anche la reiezione della domanda del P.XXXX, già disattesa dal Tr…...
…izio è stato definito con la Sentenza n. 584/2020 del 09.07.2020, che: -ha dichiarato illegittimo il licenziamento, con condanna al risarcimento del danno pari ad. 4.440, 00 lordi oltre ad. 403, 00 lo…...
…XXXXXXXXXXXXXXXX APPELLANTE CONTRO FALLIMENTO P.XXX F.XX S.R.L. contumace APPELLATO Oggetto: licenziamento. CONCLUSIONI Per l' appellante: Come da ricorso depositato il 19.10.2018. Sentenza n. 60/2020…...
…di Vercelli - Giudice del Lavoro- per sentire accertare e dichiarare il licenziamento intimatogli in data 29.4.2016 illegittimo, inefficace e , comunque, invalido e/o ingiustificato in quanto in contr…...
