…o di lavoro; - sub 2. Anche nella denegata e non creduta ipotesi in cui il licenziamento dovesse essere ritenuto illegittimo e/o nullo e/o inefficace, rigettare la domanda volta alla condanna di L.XXX…...
….XX srl, sia quanto a Fincantieri ex art 29 c 2 D. lgs 276/2003, per le seguenti ragioni. 1 ) ILLEGITTIMO FRAZIONAMENTO DEL CREDITO Il rilievo è riferito al precedente contenzioso RG 1489/2021 tra le …...
…uramente dal dicembre 1998 aveva diritto ad essere inquadrato nel IV livello; che il licenziamento era illegittimo poiché la I.X non aveva tenuto conto dell' anzianità di servizio ed il carico di fami…...
… nullo, annullare e comunque dichiarare invalido, inefficace ed illegittimo siccome privo di causa e di giustificazione il licenziamento intimato da G.XX C.XXXXXX srl in liquidazione nei confronti del…...
… nullo, annullare e comunque dichiarare invalido, inefficace ed illegittimo siccome privo di causa e di giustificazione il licenziamento intimato da G.XX C.XXXXXX srl in liquidazione nei confronti del…...
…e ritenersi sospeso in costanza di rapporti non assistiti dal tutela reale nell' ipotesi del licenziamento, e che il lavoro di fatto, così come prospettato dalla ricorrente, rientra senza dubbio in ta…...
…a realizzazione del fatto posto a base del licenziamento, il recesso datoriale è illegittimo. Non può invece affermarsi la natura ritorsiva del licenziamento in questione. La lavoratrice non ha infatt…...
…Sentenza n. 2499 del 31/01/2017 la Corte di Cassazione aveva chiarito che " in tema di licenziamento illegittimo, il datore di lavoro che invochi l'"aliunde perceptum"da detrarre dal risarcimento dovu…...
… Sentenza n. 93/2022 pubbl. il 04/08/2022 RG n. 254/2020 risarcitoria spettante per l' illegittimo licenziamento a favore del ricorrente, si chiede che al nominando CTU, venga posto il quesito ritenut…...
…di tutela reale previsto dall' art. 18 L. 300/1970 (cd. Statuto dei Lavoratori) per il licenziamento illegittimo, estendendo l' ambito della tutela risarcitoria e circoscrivendo invece il diritto di r…...