Corte d'Appello di Milano - Sentenza n. 1183/2022 del 15/12/2022 (Dott. Giovanni Picciau)

…" (Cass. Ord.1636/2020 ). La Corte di Cassazione ha anche precisato che : " in tema di licenziamento illegittimo, il datore di lavoro che invochi l' aliunde perceptum da detrarre dal risarcimento dovu…...

Tribunale di Pavia - Sentenza n. 101/2022 del 01/04/2022 (Dott. Federica Ferrari)

… di risarcimento del danno, al pagamento delle retribuzioni medio tempore maturate dal licenziamento illegittimo datato 4/11/2020 fino alla effettiva ricostituzione del rapporto di lavoro, oltre inter…...

Tribunale di Verona - Sentenza n. 647/2021 del 15/12/2021 (Dott. Alessandro Gasparini)

…lettivo/confezionamento/inquadramento/accordo di prossimità/rinunce e transazioni/invalidità/licenziamento per giusta causa e contestuale esclusione dalla società M.XXXXX B.XXXXXXX (C.F. XXXXXXXXXXXXX…...

Tribunale di Modena - Sentenza n. 231/2021 del 04/05/2021 (Dott. Andrea Marangoni)

…n. 231/2021 pubbl. il 04/05/2021 licenziamento sussista ma il datore non sia riuscito a dimostrarla: in tal caso il licenRGen. 620/2018 comunque dichiarato illegittimo, con la minore tutela per il lav…...

Corte d'Appello di Bolzano - Sentenza n. 144/2019 del 18/10/2019 (Dott. Isabella Martin)

…eguenza, la legittimità del licenziamento irrogato. Con ordinanza pronunciata all' esito della fase sommaria, il Giudice del Lavoro dichiarava illegittimo il licenziamento intimato al ricorrente con l…...

Tribunale di Padova - Sentenza n. 422/2019 del 05/06/2019 (Dott. Francesco Perrone)

…la contribuzione che sarebbe stata maturata nel corso rapporto di lavoro risolto dall' illegittimo licenziamento e quella accreditata al lavoratore in conseguenza dello svolgimento di altre attività l…...

Corte d'Appello di Trieste - Sentenza n. 90/2018 del 09/04/2018 (Dott. Lucio Benvegnu\')

…e la lavoratrice del danno conseguito dall' illegittimo licenziamento corrispondendo alla stessa tutte le retribuzioni maturate dalla data del licenziamento alla data di effettiva reintegrazione, si c…...