…o di lavoro; - sub 2. Anche nella denegata e non creduta ipotesi in cui il licenziamento dovesse essere ritenuto illegittimo e/o nullo e/o inefficace, rigettare la domanda volta alla condanna di L.XXX…...
…tato posto in essere un semplice cambiamento di codice fiscale ma un trasferimento di azienda illegittimo che ha mal celato una interposizione fittizia di manodopera e che, invero, il ricorrente ha im…...
…le retribuzioni che la ricorrente avrebbe percepito in assenza dell' ingiustificato ed illegittimo licenziamento: Euro 28.600, 00 (per il periodo ottobre, novembre, dicembre 2019) ed Euro 93.000, 00 p…...
…di lavoro n. 432 / 2022 RCL promossa con ricorso depositato il 25/03/2022 avente ad oggetto: licenziamento per giustificato motivo oggettivo da F.XXXXXXX F.XXX (C.F. XXXXXXXXXXXXXXXX ) , con il patroc…...
… parte ricorrente chiede dichiararsi nullo e/o annullabile e comunque illegittimo e/o inefficace il provvedimento di licenziamento (con relativa reintegra od, in subordine, con indennità risarcitoria …...
… subordinato fin dalla sua costituzione e cioè fin dal 01.12.1995, era stato ritenuto illegittimo il licenziamento comunicato in data 04.10.2007 ed il datore di lavoro era stato condannato alla reinte…...
…vere gli effetti del licenziamento illegittimo. Tale ultimo aspetto va riconosciuto in tutti i casi in cui la normativa appresti, per l' ipotesi di illegittimità del licenziamento, una tutela cosiddet…...
…uce delle suesposte considerazioni il licenziamento per giustificato motivo oggettivo per ragioni di inidoneità fisica del lavoratore, deve ritenersi illegittimo. L' art. 18 L. 300/70, nel settimo com…...
…ato con effetto immediato a far data dal 17/02/20) 7 (data ricevimento missiva) a seguito di licenziamento disposto dall' azienda con missiva del 10/02/17 (Recesso debitamente impugnato e contestato d…...
…l. M.XXX dal 2 luglio 2001 al 26 maggio 2008, giorno in cui era stato colpito da licenziamento disciplinare illegittimo; sosteneva il ricorrente che i tre contratti di collaborazione (di cui l' ultimo…...
