…al 4 livello, e che per la mancata indicazione per iscritto del periodo di prova il licenziamento fosse illegittimo; da ciò concludeva per la condanna della convenuta al pagamento degli importi retrib…...
…. 23303 del 18/09/2019 ) , delle somme liquidate a titolo di risarcimento del danno da licenziamento illegittimo (Sez. L - , Ordinanza n. 27678 del 30/10/2018 ) , dell' indennità sostitutiva ferie, me…...
…buti previdenziali, rivalutazione ed interessi, a titolo di risarcimento del danno per illegittimo licenziamento. Allega, in sintesi: - di aver lavorato alle dipendenze della società come cameriera ai…...
… dai quali desumere danni eccedenti rispetto a quelli risarcibili per legge in caso di licenziamento illegittimo. Le spese di lite, anche relativamente alla precedente fase processuale, sono compensat…...
… un rapporto di lavoro a tempo indeterminato dal 1997 al 31.12.2017, conclusosi a seguito di licenziamento della ricorrente per inidoneità fisica. L' Inps ha negato alla ricorrente l' indennità di dis…...
…r. Cass., 773/03; Cass., 17014/07); - posto che, per quanto già argomentato, il licenziamento deve ritenersi illegittimo perché basato sulla cessazione dell' attività aziendale che invece é proseguita…...
…rariis reiectis, definitivamente pronunciando, così provvede: 1. dichiara l' impugnato licenziamento illegittimo e condanna per l' effetto la ditta convenuta a corrispondere al ricorrente, a titolo di…...
…n ogni caso, deduceva che anche a voler ritenere legittimo l' apprendistato, il licenziamento comminato era illegittimo per carenza dei presupposti di legge, non potendo il mancato superamento dell' e…...
…le licenziamento radicalmente illegittimo siccome non sorretto né da giusta causa, né da gmo. A definizione della fase sommaria con ordinanza 10.1.2019 il licenziamento è stato ritenuto illegittimo e …...
…oro in rapporto a termine fino al 3.8.2018, svolgendo le seguenti domande di merito: A . Sul licenziamento: - Accertato e dichiarato che il Sig. A.XXXXXXXX V.XXXXX ha prestato attività lavorativa alle…...