…al 4 livello, e che per la mancata indicazione per iscritto del periodo di prova il licenziamento fosse illegittimo; da ciò concludeva per la condanna della convenuta al pagamento degli importi retrib…...
…punto "insussistenza dei motivi addotti"sia in punto "repèchage". Il licenziamento irrogato al dipendente appare quindi illegittimo, sotto il duplice profilo testé evidenziato (anche se non si può rit…...
…retto inquadramento e per le ore di lavoro straordinario svolto. Adduce che il licenziamento era ritorsivo o illegittimo per insussistenza motivazione addotta. 1b. Assume il resistente che: - non aven…...
… un rapporto di lavoro a tempo indeterminato dal 1997 al 31.12.2017, conclusosi a seguito di licenziamento della ricorrente per inidoneità fisica. L' Inps ha negato alla ricorrente l' indennità di dis…...
…atrice e ritenuto il licenziamento illegittimo. In particolare la reclamante sostiene che anche una condotta colposa e non intenzionale può integrare giusta causa di licenziamento e il Tribunale avreb…...
…dura arbitrale, il Tribunale di Torino con ordinanza n. 12305 del 3.7.2018 dichiarava illegittimo il licenziamento intimato con lettera del 14.8.2017 ad entrambe le ricorrenti e condannava la C.XXXXXX…...
…one ex adverso formulata, accertata e dichiarata la natura discriminatoria e/o ritorsiva del licenziamento inflitto in data 10/11/2017 al ricorrente da parte della ditta M.XXXXX G.XXXXXX, ai sensi del…...
…le licenziamento radicalmente illegittimo siccome non sorretto né da giusta causa, né da gmo. A definizione della fase sommaria con ordinanza 10.1.2019 il licenziamento è stato ritenuto illegittimo e …...
…on ha assolto all' onere della prova su di esso gravante e tanto basta per dichiarare illegittimo il licenziamento intimato al ricorrente. Vi è da aggiungere, ad abundantiam , che dai documenti prodot…...
…/2019 del 10.1.2019 il Tribunale, in parziale accoglimento del ricorso, ha dichiarato illegittimo il licenziamento e condannato la G.X a pagare alla ricorrente un' indennità risarcitoria pari a quindi…...