… (avv. C.XXX B.XXXXX) avente ad oggetto: prosecuzione del rapporto e differenze retributive; licenziamento; provvedendo, all' udienza del 17.12.2019, sulle conclusioni rassegnate dalle parti nei rispe…...
…ardo sul posto di lavoro, in quanto presentatosi alle 5.30 anziché alle 5.00; che il licenziamento era illegittimo per violazione dell' art. 7 legge n. 300/70 per difetto della preventiva contestazion…...
… detratte dal periodo di comporto; 8) accertare e dichiarare che il licenziamento del 24 agosto 2015 oggetto di causa è illegittimo/nullo/annullabile/inefficace per le ragioni indicate nel presente at…...
…dura arbitrale, il Tribunale di Torino con ordinanza n. 12305 del 3.7.2018 dichiarava illegittimo il licenziamento intimato con lettera del 14.8.2017 ad entrambe le ricorrenti e condannava la C.XXXXXX…...
…le licenziamento radicalmente illegittimo siccome non sorretto né da giusta causa, né da gmo. A definizione della fase sommaria con ordinanza 10.1.2019 il licenziamento è stato ritenuto illegittimo e …...
…i pasticceria, evocava in giudizio quest' ultimo onde sentir dichiarare l' illegittimità del licenziamento asseritamente intimatogli per giusta causa mediante comunicazione dd. 28/03/2018 con ogni con…...
…ndato allegato alla memoria difensiva - opposto -in punto: opposizione a ordinanza fornero - licenziamento per cambio appalto; trattenuta in decisione all' udienza del 10.7.2019. FATTO La controversia…...
…ale (c.d. "pseudo dirigenza") , per la quale permangono le garanzie di legge contro il licenziamento illegittimo). Per quanto attiene, invece, all' eccezione relativa all' applicabilità, nella fattisp…...
…principalità la tutela prevista dal D. Lgs. n.23/2015 per il licenziamento nullo e in subordine la tutela per il licenziamento illegittimo. Il ricorso è infondato. I fatti rilevanti in causa possono r…...
…motivi esposti in premessa, il licenziamento intimato e pervenuto alla Sig. ra G.XXXXXXXX S.XXXX in data 13.09.2017 nullo e/o annullabile e/o inefficace e/o illegittimo e/o infondato in fatto e/o in d…...