… infondato e/o annullabile e/o discriminatorio e/o persecutorio e/o illegittimo il recesso dal rapporto di lavoro e/o licenziamento adottato con lettera del 28.02.2020. Conseguentemente in via gradata…...
…ificato e/o infondato e/o annullabile e/o sproporzionato e/o illegittimo e/o privo di giusta causa e giustificato motivo, il licenziamento intimato con nota datata 29/05/2020 dall' odierna resistente …...
…IN RAGIONE DELLA EFFETTIVA SITUAZIONE ECONOMICA CHE IL LAVORATORE AVEVA AL MOMENTO DEL LICENZIAMENTO ILLEGITTIMO. Nel caso di specie appare congruo liquidare il risarcimento danni nella misura di 15 m…...
… 15 unità. Di conseguenza - e doverosamente precisato che il risarcimento del danno da licenziamento illegittimo nelle piccole aziende è compreso tra un minimo di tre (non già due come avversariamente…...
…i abusiva reiterazione del contratto di lavoro a termine da parte di una PA non esiste né un licenziamento né un diritto soggettivo alla stabilizzazione. Manca poi la possibilità di graduare la sanzio…...
… abusività delle clausole appositive del termine ai contratti stipulati dal ricorrente e/o l' illegittimo superamento della soglia dei 36 mesi e, conseguentemente - CONDANNARE le parti convenute, ex a…...
…i abusiva reiterazione del contratto di lavoro a termine da parte di una PA non esiste né un licenziamento né un diritto soggettivo alla stabilizzazione. Manca poi la possibilità di graduare la sanzio…...
… 2015; annullare e/o dichiarare illegittimo per violazione dell' art. 7 della legge n. 300/70 e/o infondato ex art. 8 della legge 15 luglio 1966 n. 604 il licenziamento inflitto alla signora Y.XXX G.X…...
