Tribunale di Roma - Sentenza n. 10072/2022 del 06/12/2022 (Dott. Giovanni Pascarella)

…) , ribadendo tale principio anche con riferimento alla valenza del decorso del tempo tra il licenziamento e la relativa impugnazione giudiziale, essendo necessario il concorso di ulteriori e signific…...

Corte d'Appello di Torino - Sentenza n. 455/2022 del 25/11/2022 (Dott. Michele Milani)

… contratti di collaborazione ex art. 2222 c.c., scadenti il 31.12.2019. Ha rilevato come nel licenziamento orale manchi il provvedimento da impugnare e non si applichi quindi l' art. 32, co.4, L. 183/…...

Corte d'Appello di Venezia - Sentenza n. 656/2022 del 23/11/2022 (Dott. Gianluca Alessio)

…za i giorni di malattia cumulati dal mese di maggio 2019 fino al licenziamento, in applicazione del 7 e 4 comma dichiarava illegittimo il recesso, disponendo la reintegrazione, il Sentenza n. 656/2022…...

Tribunale di Parma - Sentenza n. 11/2022 del 18/07/2022 (Dott. Ilaria Zampieri)

… come meglio il decreto di rigetto di cui in premessa, dichiarare nullo, illegittimo, annullare o come meglio, il licenziamento di cui in premessa e per l' effetto dichiarare tenuto e condannare C.XXX…...

Tribunale di La Spezia - Sentenza n. 130/2022 del 20/06/2022 (Dott. Giampiero Panico)

…a di recesso in tronco, la quale, tuttavia, veniva modificata nella parte sanzionatoria (non licenziamento, ma richiamo scritto ) , poiché gli esponenti del Collegio sindacale avevano ritenuto che la …...

Tribunale di Parma - Sentenza n. 185/2021 del 10/05/2022 (Dott. Ilaria Zampieri)

…ma delle visita di idoneità nonché dall' illegittimo trasferimento del disabile; c) culminata nella comminazione della sanzione disciplinare del licenziamento, in assenza dei presupposti. Tanto premes…...

Corte d'Appello di Venezia - Sentenza n. 55/2022 del 07/02/2022 (Dott. Luigi Perina)

…9. Con terzo motivo contestava la sentenza nel punto in cui il giudice aveva ritenuto illegittimo il licenziamento, nonostante l' assenza ingiustificata della interessata e la violazione dei principi …...