…dalle leggi speciali, né il giudice può conoscere dell' illegittimità del licenziamento per ricollegare al recesso illegittimo le conseguenze risarcitorie di diritto comune, in quanto l' ordinamento p…...
…o, il lavoratore non ha provato (producendo in giudizio l' eventuale atto di dimissioni o di licenziamento) l' avvenuta cessazione del rapporto di lavoro in data antecedete alla data di stipulazione d…...
…o, il lavoratore non ha provato (producendo in giudizio l' eventuale atto di dimissioni o di licenziamento) l' avvenuta cessazione del rapporto di lavoro in data antecedete alla data di stipulazione d…...
…o, il lavoratore non ha provato (producendo in giudizio l' eventuale atto di dimissioni o di licenziamento) l' avvenuta cessazione del rapporto di lavoro in data antecedete alla data di stipulazione d…...
… trasferito l' azienda alla K.XXXXXXXXXXX s.r.l. che li aveva indotti (dietro di minaccia di licenziamento da parte della società che stava chiudendo l' attività e di promessa di garanzia del TFR matu…...
… trasferito l' azienda alla K.XXXXXXXXXXX s.r.l. che li aveva indotti (dietro di minaccia di licenziamento da parte della società che stava chiudendo l' attività e di promessa di garanzia del TFR matu…...
…rca otto mesi in data 7.12.16, allorquando la società T. G è receduta dal rapporto intimando licenziamento per G.M.O. ossia per chiusura attività (doc.10 ric.). Da allora, a seguito della cessazione d…...
… negoziale. In vicenda analoga a quella scrutinata la Suprema Corte ha ritenuto legittimo il licenziamento del lavoratore che, senza attivare la procedura ex art. 8, comma 2, del D. Leg. n. 61/2000, s…...
… pronuncia non può essere interpretata nel senso opposto, cioè quello di considerare illegittimo ogni licenziamento intimato da un azienda in stato di crisi -non sottoposta a procedura concorsuale in …...
…mande chiedendone il rigetto. Il Tribunale, con ordinanza del 22.3.2016 riteneva illegittimo l' intimato licenziamento da parte di Compagnia Italia S.p.A. nei confronti della A.XXXXXX, M.XXXXXXXX e di…...
