…o di lavoro; - sub 2. Anche nella denegata e non creduta ipotesi in cui il licenziamento dovesse essere ritenuto illegittimo e/o nullo e/o inefficace, rigettare la domanda volta alla condanna di L.XXX…...
… licenziamento poiché intimato alla ricorrente in forma orale, in costanza del divieto di cui al D.L. n. 104/2020, e per ragioni discriminatorie per genere ed età, o, in via subordinata, illegittimo p…...
…dalle leggi speciali, né il giudice può conoscere dell' illegittimità del licenziamento per ricollegare al recesso illegittimo le conseguenze risarcitorie di diritto comune, in quanto l' ordinamento p…...
…o, il lavoratore non ha provato (producendo in giudizio l' eventuale atto di dimissioni o di licenziamento) l' avvenuta cessazione del rapporto di lavoro in data antecedete alla data di stipulazione d…...
…o, il lavoratore non ha provato (producendo in giudizio l' eventuale atto di dimissioni o di licenziamento) l' avvenuta cessazione del rapporto di lavoro in data antecedete alla data di stipulazione d…...
…o, il lavoratore non ha provato (producendo in giudizio l' eventuale atto di dimissioni o di licenziamento) l' avvenuta cessazione del rapporto di lavoro in data antecedete alla data di stipulazione d…...
… trasferito l' azienda alla K.XXXXXXXXXXX s.r.l. che li aveva indotti (dietro di minaccia di licenziamento da parte della società che stava chiudendo l' attività e di promessa di garanzia del TFR matu…...
…rca otto mesi in data 7.12.16, allorquando la società T. G è receduta dal rapporto intimando licenziamento per G.M.O. ossia per chiusura attività (doc.10 ric.). Da allora, a seguito della cessazione d…...
…punto "insussistenza dei motivi addotti"sia in punto "repèchage". Il licenziamento irrogato al dipendente appare quindi illegittimo, sotto il duplice profilo testé evidenziato (anche se non si può rit…...
…mpo divenuto ad ogni effetto dovuto al dott. M.XXXXXXX alla luce della nuova circostanza (il licenziamento) verificatasi successivamente alla notifica dell' atto introduttivo del giudizio di primo gra…...
