… al saldo per tutti i motivi di cui in atti; Dichiarare nullo, inefficace, illegittimo o comunque annullare il licenziamento intimato dalla F.XX & F.XX s.r.l. alla signora L.XXX S.XXXXX E PER l' effet…...
…ilità di revoca del licenziamento è finalizzata a favorire il ripensamento del datore di lavoro, così da sottrarlo alle conseguenze sanzionatorie per il caso di recesso illegittimo, "senza che il dato…...
…fficace e/o illegittimo il patto di prova apposto al contratto del 01.06.2021 per i motivi di cui si è detto; 2. Accertare e dichiarare illegittimo e per effetto annullare il licenziamento del 28.06.2…...
…isulta la domanda, proposta in via subordinata, con cui R.XX T.XXXXXXXXX sostiene sia illegittimo il licenziamento per l' assenza dei motivi addotti a sua giustificazione. Infatti, in termini assoluta…...
…ZA nella causa civile iscritta al n.39759\2017 del Ruolo Generale Civile, avente ad oggetto: licenziamento del dirigente e differenze retributive, decisa all' udienza di discussione dell' 11.6.2020, e…...
…ei contratti a termine (art. 28, comma 1 , d.lgs. n. 81/2015) - stabilisce quanto segue: "Il licenziamento deve essere impugnato a pena di decadenza entro sessanta giorni dalla ricezione della sua com…...
… sentir accogliere le seguenti conclusioni: "Dichiarare nullo, inefficace, illegittimo e comunque, annullare il licenziamento intimato dalla TJ C co TJ aj % ro ( D CO co"CL (f" o LU C."m Z ) oc"r O I …...
…a in data 31.1.2018 per asserito mancato superamento del periodo di prova, ha impugnato tale licenziamento assumendone la nullità sotto diversi profili, fra cui la sua intimazione in violazione dell' …...
…etto condannare la ditta resistente al risarcimento del danno ex art. 1218 c.c. per l' illegittimo licenziamento orale da quantificarsi quantomeno nell' importo pari all' indennità di disoccupazione n…...
…dendo la condanna della società al pagamento della somma di 5.722, 51 e di dichiarare illegittimo il licenziamento con le conseguenze di cui all' art. 8 della legge n. 604 del 1966, parametrando l' in…...
