… 2013, in C-50/13 ) , sicché, mentre va escluso il ricorso ai criteri previsti per il licenziamento co illegittimo, può farsi riferimento alla fattispecie omogenea di cui all' art. 32, comma 5, t. CO …...
… licenziamento poiché intimato alla ricorrente in forma orale, in costanza del divieto di cui al D.L. n. 104/2020, e per ragioni discriminatorie per genere ed età, o, in via subordinata, illegittimo p…...
…dalle leggi speciali, né il giudice può conoscere dell' illegittimità del licenziamento per ricollegare al recesso illegittimo le conseguenze risarcitorie di diritto comune, in quanto l' ordinamento p…...
…atorio e/o nullo e/o annullabile e/o illegittimo e/o inefficace e/o annullare e/o comunque dichiarare privo di giusta causa o giustificato motivo il licenziamento intimato dalla G.XXXXXX S.r.l. alla s…...
…, n.12568). Conseguentemente, in riforma della sentenza impugnata, si deve dichiarare illegittimo il licenziamento intimato a R.XXX R.XX in data 11-9-2020 per [7] Sentenza n. 1144/2022 pubbl. il 03/01…...
…ate le censure sollevate da A.XXXX avverso il capo di L. 7=x sentenza che ha ritenuto illegittimo il licenziamento intimato con lettera 19-4- 2020. Innanzitutto, in relazione all' eccezione sollevata …...
… lavoro subordinato a tempo indeterminato, dichiarasse nullo, ingiustificato, illegittimo, e/o inefficace il licenziamento intimato allo stesso dalla resistente con lettera datata 19.05.2021, per manc…...
…inata, salvo gravame accertare e dichiarare la nullità e/o illegittimità e/o inefficacia del licenziamento comminato da M.XXXXXXX B.XXXXXXXX S.XXXXXXX S.r.l. con lettera datata 18/05/2020 alla Sig. ra…...
…iva di cui alla legge n. 92/2012, ma la normativa del job act, dichiararsi, comunque, illegittimo il licenziamento per quanto esposto in atti e sulla base delle risultanze istruttorie della fase somma…...
…nte SENTENZA nella causa civile di primo grado iscritta al n. 311/2017 RG avente ad oggetto: licenziamento - dirigente TRA M.XXX V.XXX - rappresentato e difeso dagli Avvocati M.XXXX I.XXXXXXX e F.XXX …...