…sistenziali dal momento del licenziamento alla reintegrazione. b) In via subordinata dichiarare illegittimo e/o inefficace e/o infondato e/o insussistente il licenziamento inflitto con lettera dell' 8…...
…rare che il patto di prova di cui all' art 5 del contratto di lavoro e nullo e/o illegittimo, iE dichiarare illegittimo e/o nullo o comunque annullare il recesso di cui alla determinazione del"Segreta…...
…1970, art. 18, ad opera della L. n. 92 del 2012, il licenziamento ad nutum intimato in assenza di valido patto di prova è stato ritenuto illegittimo per mancanza di "giusta causa " E di "giustificato …...
…dalle leggi speciali, né il giudice può conoscere dell' illegittimità del licenziamento per ricollegare al recesso illegittimo le conseguenze risarcitorie di diritto comune, in quanto l' ordinamento p…...
…a ricorrente aveva impugnato con PEC attraverso l' assistenza della FILT CGIL il licenziamento ritenendolo illegittimo, inefficace e nullo; che il sindacalista della FILT CGIL Sig. E.XX G.XXXXXXX avev…...
…à di tutti gli atti di cui in premessa e comunque illegittimo, inefficace, improduttivo di effetti, invalido e comunque nullo il recesso/licenziamento di cui in premessa intimato nei confronti del ric…...
…ilità di revoca del licenziamento è finalizzata a favorire il ripensamento del datore di lavoro, così da sottrarlo alle conseguenze sanzionatorie per il caso di recesso illegittimo, "senza che il dato…...
…giudice il sindacato su tali circostanze e la possibilità di rimuovere gli effetti del licenziamento illegittimo g I."... (rimozione garantita a stregua dellart. 18 legge 300/1970 in g"guisa ben più i…...
…giudice il sindacato su tali circostanze e la possibilità di rimuovere gli effetti del licenziamento illegittimo g I."... (rimozione garantita a stregua dellart. 18 legge 300/1970 in g"guisa ben più i…...
…OSTA in persona del dott. Luca Fadda pronuncia la seguente SENTENZA Oggetto: PATTO DI PROVA -LICENZIAMENTO definitiva nella causa iscritta al n. 26/2021 R. G. Lav. promossa da: D.XXXXXXXX P.XXXXXXX, r…...