Tribunale di Modena - Sentenza n. 378/2022 del 11/10/2022 (Dott. Andrea Marangoni)

…uelle espletate al momento del licenziamento; 2. condanna la società resistente al risarcimento del danno subito dal ricorrente per effetto del licenziamento illegittimo attraverso la corresponsione d…...

Tribunale di Parma - Sentenza n. 77/2022 del 15/09/2022 (Dott. Ilaria Zampieri)

…llità del licenziamento perché ritorsivo, discriminatorio, intimato in difetto di giustificazione per motivo consistente nella disabilità fisica del lavoratore, e , in ogni caso, illegittimo in quanto…...

Corte d'Appello di Roma - Sentenza n. 636/2022 del 06/04/2022 (Dott. Francescopaolo Panariello)

…2) Per l' effetto, accertare e dichiarare che il licenziamento comminato ai danni della Dott.ssa L.XXX N.XXXX in data in data 17.12.2016 è illegittimo, stante il difetto di giustificazione, la manifes…...

Corte d'Appello di Venezia - Sentenza n. 714/2021 del 10/12/2021 (Dott. Luigi Perina)

…o l' ordinanza definitoria della fase sommaria di rigetto del ricorso, pure ritenendo illegittimo il licenziamento intimatole in data 26 marzo 2019 dalla società odierna reclamata, ha rigettato la dom…...

Corte d'Appello di Roma - Sentenza n. 554/2020 del 20/04/2020 (Dott. Francescopaolo Panariello)

…rave demansionamento; Sentenza n. 554/2020 pubbl. il 20/04/2020 RG n. 2558/2017 - il licenziamento era illegittimo per insussistenza del motivo addotto e comunque per insussistenza del nesso causale f…...

Tribunale di Udine - Sentenza n. 261/2018 del 02/11/2018 (Dott. Marta Diamante)

….3.2008; b) per l' effetto accertare e dichiarare che il licenziamento intimato a M.XXXXXXX G.XXXXXXXX con lettera dd. 31.5.2017 è illegittimo ai sensi e per gli effetti all' art. 18, c. 4 e 7, l. n. …...

Corte d'Appello di Ancona - Sentenza n. 223/2017 del 09/05/2017 (Dott. Eugenio Cetro)

…ributive oltre interessi legali e rivalutazione monetaria dal dovuto al saldo; B- annulla il licenziamento e condanna la C.XXXXXXXX S.n.c. a riassumere la lavoratrice entro il termine di giorni tre o,…...