…rt. 1, comma 48 e ss. delia legge n.92/1 2, l'odierna parte reclamante si doleva del licenziamento per giusta causa comminatole in data 7.10.14 Si costituiva la datrice chiedendo il rigetto del ricors…...
…onfermando sul punto la ordinanza in data 9/10/2013) dichiarato la illegittimità del licenziamento per giusta causa intimato in data 20/6/2013 da T. I. e F. G. in quanto fondato su di una contestazion…...
… da scrutinarsi. Si veda, invero, mutatis mutandis.la seguente pronuncia: In tema di licenziamento per giusta causa, quando vengano contestati al dipendente diversi episodi rilevanti sul piano discipl…...
…spensione cautelare della dipendente dal lavoro e con lettera del 5.5.14 intimato il licenziamento per giusta causa. 3. Il primo giudice, richiamando l'ordinanza della fase sommaria, ha ritenuto in di…...
…o dell'erroneità della valutazione di insussistenza dei fatti posti a fondamento del licenziamento per giusta causa intimato alla sig.ra M.: in particolare la reclamante ha evidenziato che alla lavora…...
Licenziamento per giusta causa. REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE D'APPELLO DI BOLOGNA Sezione Controversie del Lavoro Composta dai signori magistrati: dott. Stefano Brusati Pre…...
…liano, a maggior ragione, al recesso , come nella specie, con preavviso: “In caso di licenziamento per giusta causa, ai fini della proporzionalità' fra fatto addebitato e recesso, viene in considerazi…...
…mini, ex art.1,comma 48, della legge n.92/12, allegando rillegittimita'del comminato licenziamento per giusta causa. Nella resistenza della datrice il primo giudice, con ordinanza ex art.1, comma 49 ,…...
…mento con preavviso intimatogli con lettera in data 27 maggio 2014 che il successivo licenziamento per giusta causa intimatogli con lettera in data 15 settembre 2014 avevano natura ritorsiva e perché,…...
…a stato, nell'atto della comunicazione al lavoratore, espressamente qualificato come licenziamento per giusta causa o per giustificato motivo e, pertanto, non sussiste con riguardo a licenziamento int…...
