…la Suprema Corte (Cass. Lav n. 14586/2009, n. 2013/2012) ha asserito che "In caso di licenziamento per giusta causa, ai fini della proporzionalità fra fatto addebitato e recesso, viene in considerazio…...
…e espulsiva, nonché la legittimità, congruità, proporzionalità e giustificatezza del licenziamento per giusta causa intimato alla lavoratrice, per i motivi esposti ai paragrafi 3, 4, 5, 6, 8 del ricor…...
…inanza n. 271/2018 emessa da questo Tribunale il 16/2/2018 con cui è stato annullato licenziamento per giusta causa intimato a K.XXXX T.XXX A.XXX M.XXXXXX In particolare, l' ordinanza impugnata, ravvi…...
…gli obblighi collegati al rapporto di lavoro. 7.3. E' stato infatti affermato che il licenziamento per giusta causa può considerarsi legittimo soltanto se, valutata in concreto ogni circostanza, la ma…...
… sopra ricordato articolo del CCNL di riferimento, viene da questo sanzionata con il licenziamento per giusta causa senza preavviso, cionondimeno da tale tipizzazione non può LiJ Sentenza n. 24/2018 p…...
…cata ed, in particolare, in quelli per "" insussistenza del fatto contestato "" come licenziamento per giusta causa o giustificato motivo soggettivo (art. 18, c. 4, stat. lav.) oppure per "" manifesta…...
…i in cui si ritenesse solo parzialmente fondato l' avversario ricorso, convertire il licenziamento per giusta causa in licenziamento per giustificato motivo soggettivo, con ogni conseguente effetto. I…...
…viste dall' art. 42 lett. E) CCNL Cooperative Sociali che prevede la legittimità del licenziamento per giusta causa in caso di "litigi di particolare gravità, ingiurie e risse sul luogo di lavoro". Al…...
