…egittimità del recesso datoriale di cui trattasi, ove si consideri che la lettera di licenziamento per giusta causa qui al vaglio -erroneamente data 30.9.2015 e contenente una serie di presunti inadem…...
…rilievo non è condivisibile. Secondo l' insegnamento della Suprema Corte "in tema di licenziamento per giusta causa, quando vengano contestati al dipendente diversi episodi rilevanti sul piano discipl…...
…itevole della massima sanzione la colpa del dipendente. Inoltre, quando si tratti di licenziamento per giusta causa, il tempo decorso tra l' intimazione del licenziamento disciplinare e l' accertament…...
…e espulsiva, nonché la legittimità, congruità, proporzionalità e giustificatezza del licenziamento per giusta causa intimato alla lavoratrice, per i motivi esposti ai paragrafi 3, 4, 5, 6, 8 del ricor…...
…"specificamente prevista dalla contrattazione collettiva quale causa legittimante il licenziamento per giusta causa; 3 ) ha rilevato il contrasto insanabile fra il contenuto isolato delle dichiarazion…...
…i in cui si ritenesse solo parzialmente fondato l' avversario ricorso, convertire il licenziamento per giusta causa in licenziamento per giustificato motivo soggettivo, con ogni conseguente effetto. I…...
…reciso limite che è costituito dal fatto che il datore di lavoro non può irrogare un licenziamento per giusta causa quando questo costituisca una sanzione più grave di quella invece prevista dal contr…...
…i sul luogo di lavoro in data 9.4.2012; in data 19 aprile 2012 è stato comunicato il licenziamento per giusta causa. Eccepisce la lavoratrice la illegittimità del licenziamento negando gli addebiti e …...
…i mosse a R.XXXXXXX con lettera del 28.1.2016 e lettera del 23.2.2016, e conseguente licenziamento per giusta causa comunicato in data 21.3.2016. La lettera di contestazione disciplinare alla dipenden…...
…nda di esso ricorrente, intesa ad ottenere, previa declaratoria di illegittimità del licenziamento per giusta causa comminatogli dalla T.XXXX S.p.a. con lettera ricevuta il 16 ottobre 2007, la reinteg…...
