…egittimità del recesso datoriale di cui trattasi, ove si consideri che la lettera di licenziamento per giusta causa qui al vaglio -erroneamente data 30.9.2015 e contenente una serie di presunti inadem…...
…la Suprema Corte (Cass. Lav n. 14586/2009, n. 2013/2012) ha asserito che "In caso di licenziamento per giusta causa, ai fini della proporzionalità fra fatto addebitato e recesso, viene in considerazio…...
…ito di permessi; che il rapporto di lavoro era cessato il 28/11/2015 per effetto del licenziamento per giusta causa intimato dall' azienda in ragione dell' assenza ingiustificata dal lavoro a partire …...
…gli obblighi collegati al rapporto di lavoro. 7.3. E' stato infatti affermato che il licenziamento per giusta causa può considerarsi legittimo soltanto se, valutata in concreto ogni circostanza, la ma…...
…in narrativa, accertare e dichiarare l' illegittimità, l' illiceità e la nullità del licenziamento per giusta causa in tronco formalizzato alla ricorrente dalla ditta A.XXXXX C.XXX C.XXXXXX di W.XXXXX…...
…i in cui si ritenesse solo parzialmente fondato l' avversario ricorso, convertire il licenziamento per giusta causa in licenziamento per giustificato motivo soggettivo, con ogni conseguente effetto. I…...
…i sul luogo di lavoro in data 9.4.2012; in data 19 aprile 2012 è stato comunicato il licenziamento per giusta causa. Eccepisce la lavoratrice la illegittimità del licenziamento negando gli addebiti e …...
…ta 2.12.2015, della controversia insorta tra le parti in ordine alla legittimità del licenziamento per giusta causa intimato al ricorrente in data 23.3.2015, che aveva estinto il precedente rapporto d…...
