…itevole della massima sanzione la colpa del dipendente. Inoltre, quando si tratti di licenziamento per giusta causa, il tempo decorso tra l' intimazione del licenziamento disciplinare e l' accertament…...
…mente; OPPOSTA Avente ad oggetto: opposizione ex art. 1, commi 51 ss. Legge 92/2012 -licenziamento per giusta causa - art. 18 Legge 300/1970 CONCLUSIONI Il procuratore dell' opponente conclude come da…...
…ponente C.XXX. S.r.l. : I) Accertare e dichiarare la piena validità ed efficacia del licenziamento per giusta causa intimato dalla Società C.XXX. S.r.l. alla Sig. ra J.XXXXXX F.XXX con raccomandata de…...