…XXX V.XXX chiedeva dichiarare nullo in quanto sorretto da intento di rappresaglia il licenziamento per giusta causa intimatogli dalla D.XXXXXXXXXXX S.p.a. di cui era dipendente con qualifica dirigenzi…...
…dicembre 2015, e nel caso in cui risulti accertato che non ricorrono gli estremi del licenziamento per giusta causa, giustificato motivo oggettivo o per giustificato motivo soggettivo, dichiarare esti…...
…o n.1245/2017 da lui stesso promosso e finalizzato ad accertare la illegittimità del licenziamento per giusta causa irrogatogli dalla datrice di lavoro. L' ordinanza opposta ha respinto il ricorso del…...
…tto materiale posto a base del licenziamento e comunque l' assenza degli estremi del licenziamento per giusta causa comminato alla ricorrente e conseguentemente accertarsi e dichiararsi la nullità e/o…...
…ito di permessi; che il rapporto di lavoro era cessato il 28/11/2015 per effetto del licenziamento per giusta causa intimato dall' azienda in ragione dell' assenza ingiustificata dal lavoro a partire …...
…a, che revoca, dichiara la insussistenza del fatto contestato e l' illegittimità del licenziamento per giusta causa disposto ed ordina alla Ing. B.XXXXXXXXX s.r.l., in persona del suo rappresentante l…...
…a del 28.12.206 (data della visita intermedia). k) Seguiva, infine, provvedimento di licenziamento per giusta causa di data 16.01.2017 in cui veniva irrogato il licenziamento per la contestata assenza…...
…tando pacificamente assente per più di cinque giorni consecutivi. Tanto legittima il licenziamento per giusta causa, trattandosi di comportamento destinato ad incidere irrimediabilmente sul vincolo fi…...
…uisce principio consolidato nella giurisprudenza della Suprema Corte che "in tema di licenziamento per giusta causa, quando vengano contestati al dipendente diversi episodi rilevanti sul piano discipl…...
…esi di mancato accoglimento delle domande sopra esposte, disporsi la conversione del licenziamento per giusta causa in licenziamento per giustificato motivo soggettivo e condannarsi, di conseguenza, l…...
