…reciso limite che è costituito dal fatto che il datore di lavoro non può irrogare un licenziamento per giusta causa quando questo costituisca una sanzione più grave di quella invece prevista dal contr…...
…que sospeso sino al termine del periodo ' di astensione (sempre che non si tratti di licenziamento per giusta causa, cosa che non si configura nel caso in esame ove Pespulsione è qualificata per giust…...
…mente; OPPOSTA Avente ad oggetto: opposizione ex art. 1, commi 51 ss. Legge 92/2012 -licenziamento per giusta causa - art. 18 Legge 300/1970 CONCLUSIONI Il procuratore dell' opponente conclude come da…...
…ponente C.XXX. S.r.l. : I) Accertare e dichiarare la piena validità ed efficacia del licenziamento per giusta causa intimato dalla Società C.XXX. S.r.l. alla Sig. ra J.XXXXXX F.XXX con raccomandata de…...
