…itevole della massima sanzione la colpa del dipendente. Inoltre, quando si tratti di licenziamento per giusta causa, il tempo decorso tra l' intimazione del licenziamento disciplinare e l' accertament…...
…veva formulato un nuovo addebito disciplinare, provvedendo poi a comminarle un altro licenziamento per giusta causa; e che a seguito di sua impugnazione il Tribunale di Udine aveva dichiarato illegitt…...
…nza dei fatti contestati e posti dalla resistente a fondamento della legittimità del licenziamento per giusta causa a lui intimato e, in secondo luogo ed in subordine, il difetto di proporzionalità tr…...
… via preliminare: nella denegata e non creduta ipotesi che sia ritenuto esistente il licenziamento per giusta causa del 28.2.2012, dichiarare la decadenza dall' impugnazione medesima; in principalità:…...
… le motivazioni esposte in narrativa; c) accertare e dichiarare la illegittimità del licenziamento per giusta causa irrogato con successiva determinazione n. 158 del 27 maggio 2010 del Responsabile de…...
…nte il 6.7.2016 due dei dipendenti licenziati venivano riassunti, contestualmente al licenziamento per giusta causa di uno dei lavoratori full time dell' associazione; - Nelle more con determinazione …...
