Tribunale di Ascoli Piceno - Sentenza n. 374/2019 del 29/11/2019 (Dott. Raffaele Agostini)

…Pulizia e Servizi Integrati/Multiservizi) fino al 11.5.2017, epoca dell' intervenuto licenziamento per giusta causa. Con comunicazione del 24.3.2017. veniva contestata al M.XXXX l' infrazione discipli…...

Tribunale di Vicenza - Sentenza n. 366/2019 del 07/11/2019 (Dott. Giulia Beltrame)

…co dal 2003 con mansioni di tecnico-manutentore e di messo comunale. Egli impugna il licenziamento per giusta causa intimatogli dal Comune resistente per le seguenti condotte: a) svolgimento di attivi…...

Tribunale di Verona - Sentenza n. 547/2019 del 24/10/2019 (Dott. Antonio Gesumunno)

…Ispettorato territoriale del lavoro di Verona; di aver ricevuto la comunicazione del licenziamento per giusta causa datato 11/06/2018 in cui si addebitava inoltre il rifiuto incontrare un delegato del…...

Tribunale di Bologna - Sentenza n. 669/2019 del 09/10/2019 (Dott. Maurizio Marchesini)

…plinare, e nonostante le giustificazioni rese dalla ricorrente, le aveva intimato il licenziamento per giusta causa, con lettera del 16-082017. f co Proseguiva affermando che tutte le contestazioni di…...

Tribunale di Verona - Sentenza n. 496/2019 del 04/10/2019 (Dott. Alessandro Gasparini)

…rt. 1 , comma 49 L. 92/2012 con cui il Tribunale aveva rigettato l' impugnazione del licenziamento per giusta causa intimatogli il 15.2.2018. Si costituiva la società resistente chiedendo preliminarme…...

Tribunale di Venezia - Sentenza n. 395/2019 del 12/06/2019 (Dott. Chiara Coppetta Calzavara)

…orto di lavoro e , nel caso in cui tale esclusione fosse stata ritenuta illegittima, licenziamento per giusta causa, ai sensi dell' art. 12 Statuto nonché artt. 9, lett. O ) e 10 lett. N) Regolamento …...

Tribunale di Forlì - Sentenza n. 113/2019 del 03/04/2019 (Dott. Roberta Dioguardi)

…one avverso ordinanza resa all' esito della fase sommaria in punto di impugnativa di licenziamento per giusta causa; sulle conclusioni delle parti di cui al verbale d' udienza del 20/3/2019, osserva q…...